Проведение корпоратива в таком ключе наверняка понравится мужской части любой организации. Какому мужчине не будет приятно, если его достижения или отличия отметят во всеуслышание. Как этого достичь? Сделать праздник не просто в виде тостов и торжественных речей. Организовать церемонию награждения мужчин-сотрудников и партнеров компании.
Награды
А вот само торжество может происходить в разных видах. Это может быть шуточное вручение оскаров за победу в номинациях: «самый мужественный», «самый отважный», «самый быстрый», «самый профессиональный», «самый обаятельный», «самый успешный», «мужчина года» и т.д. Такой вариант можно проводить в дружеской непринужденной обстановке. Он идеально подойдет небольшой фирме.
Награждение может быть более официальным и отражать историю праздника. Вручение медалей: «медаль за отвагу в битве за клиентов», «медаль за героизм в работе с поставщиками», «орден за заслуги перед компанией» и т.п. Это подойдет компаниям среднего уровня, где есть хотя бы несколько отделов.
А можно оформить праздник более строго и вручать грамоты : «За ответственное отношение к работе», «За сопереживание целям компании», «За достижения в продвижении товара», «За вклад в улучшение имиджа компании» … Так отпраздновать можно в крупных организациях.
Желательно, чтобы такие награды получили все мужчины-сотрудники компании. Тогда никто не останется в обиде. А найти особенные качества работника, которые выделяют только его, возможно всегда. Ведь у любого человека найдутся положительные качества, которые присущи только ему.
Пригласите и поздравьте также и самых близких партнеров по бизнесу. Пусть несколько премий будут посвящены именно им. Ведь они тоже люди и любят, когда их награждают. Это послужит только на благо имиджу организации и улучшению партнерских взаимоотношений.
Подарки
Одновременно с наградными призами можно вручать небольшие подарки с логотипом компании. Презенты должны быть одинаковы для всех сотрудников. Это могут быть брелки-флешки, ежедневники, календари. Для партнеров лучше приготовить более дорогостоящие подарки с индивидуальными надписями: коллекционные ручки, фляги, статуэтки и другие сувениры.
Церемония награждения
Церемонию награждения лучше доверить профессиональным ведущим. А вот непосредственно вручать подарки и награды должно лицо руководящее. И, конкретно на 23 февраля, лучше, если это будет женщина.
Хороший корпоратив, сделанный со вкусом, отметивший каждого сотрудника и партнера, оставит хорошую память об этом дне. Он будет способствовать формированию положительного имиджа организации, заботящейся о своих сотрудниках и партнерах.