Могут ли вообще женщины руководить?

Подпишись на нас:

Почти каждая женщина, которая хотела бы взять на себя руководящие функции или уже исполняющая их, хотя бы раз сталкивалась уже с вопросом:
может ли женщина руководить? Если такой вопрос будет поставлен, Вы можете сделать вывод, что тот, кто его задает, уже давно имеет на него ответ. В большинстве случаев он звучит как «НЕТ». Мы думаем, практика показывает, что женщины могут руководить очень успешно и имеется уже довольно много женщин, занимающих руководящие посты. Однако можно гарантировать, что женщинам гораздо труднее, чем мужчинам, достичь руководящих постов. Несомненно, Вы, если бы — женщина, можете достичь их, если Вы:

  • этого хотите;
  • хотите изменить неблагоприятные условия (например, двойная нагрузка);
  • сами верите в себя и свои способности;
  • работаете над собой, и
  • с уверенностью в себе противостоите конкуренции мужчин.

То, что женщины не способны руководить, обосновывается самыми разными аргументами. Основания для этого исторически подготовлены и за ними кроются очень сильные, традиционные общественные силы.

Эти силы исходят от трех основных групп:

  1. Консервативные церковные круги.
  2. Традиционно установившиеся мужские руководящие силы.
  3. Женщины, которые сопротивляются обновлению роли женщины.

Консервативные церковные круги все еще убеждены, что Создатель определил социальные роли людей на вечные времена. Способность руководить является как бы генетически определенной способностью и сохраняется за мужским полом. Антикварные мозги этих мужчин больше всего хотели бы держать нас, женщин, в плену магического треугольника: «Церковь, дети, кухня». Тому ежедневно есть множество примеров, что еще и сегодня продолжается достаточно сильное сопротивление изменению социальной роли и рода занятий женщин. Еще осенью 1992 года в новом Катехизисе римско-католической Церкви можно было прочитать: «Женщину следует рассматривать как опору мужчины».

Если бы эта мудрость католической церкви не была столь важна для исторического развития женщины и даже еще сегодня не являлось бы обязательной к исполнению нормой для множества верующих женщин, то женщина должна была бы только рассмеяться — однако для смеха сначала нужна причина!

То, что женщины неспособны занимать руководящие посты и успешно руководить, зачастую является мудрой мыслью только для мужчин, стоящих над женщинами.

Многие консервативные мужские руководящие круги придерживаются того мнения, что мужчины в прошлом доказывали выдающиеся результаты и поэтому как они, так и женщины должны сохранять свои роли и ныне. Консервативные мужчины не имеют никакой надобности в изменениях; они считают их абсолютно излишними и напрасными!

Это нужно сделать почти исключительно потому, что в нашем обществе, и прежде всего в хозяйстве, именно мужчины писали действующие законы и защищают их. Предубеждения против женщин на руководящих постах исходят исключительно от таких мужчин и служат им для сохранения их власти. Только так нужно их понимать и с ними обращаться, но только не верить!

Во всех областях общественной жизни имеются примеры того, что создали женщины, чтобы освободиться от традиций подчиненного положения «только-готового-помочь-и-доброго-существа», приспособиться к требованиям 20 столетия.. В хозяйстве немного женщин добились того, чтобы подняться на верх предпринимательской иерархии и успешно там утвердиться. Такие примеры, однако, скрывают действительное положение вещей. По сравнению с мужчинами имеется лишь незначительный процент женщин, добившихся высокого положения. но цена этого для женщин несравнимо выше — часто слишком высока.

Чтобы быть честными и справедливыми, здесь мы должны рассказать также о враждебном отношении одних женщин по отношению к другим, продвигающимся, женщинам. Снова и снова на наших семинарах для женщин-руководителей и женщин, которые находятся на пути к этому, мы узнаем, что они зачастую подвергались нападкам со стороны женщин, что женщины не радуются их успеху. В разговорах с так называемыми враждебно настроенными к продвижению женщинами часто выясняется, что они боятся изменений в их собственной жизни и, тем самым, их роли как женщины. Им зачастую не приходит на ум противиться и бойкотировать изменение положения женщины вообще, а руководит стремление к удержанию сиюминутного и безопасности повседневной жизни. Эти женщины не нуждаются, следовательно, в противопоставлении себя своим мужьям, друзьям, сотрудникам и начальникам. Сохранение достигнутого приносит этим женщинам надежность.

Другие же верят в то, что если женщины сделают профессиональную карьеру, то развал общества предрешен, семьи разрушатся, а дети одичают.

Все эти точки зрения базируются на наследуемых предрассудках, которые зачастую являются исходным пунктом для упрямства и непреклонности и потому служат препятствием для изменения социального положения женщины.

Наверняка Вы уже втягивались в дискуссии, в которых речь шла об этих неприятных основополагающих разногласиях. Мы снова и снова открываем для себя, что многие женщины дают себя переубедить, и прежде всего, когда аргументы преподносятся с поднятым вверх указательным пальцем, и когда речь идет о том, быть ли «хорошей» или «плохой» женщиной, матерью или женой, и о том, что должна делать «настоящая женщина» и чего — не должна.

Мы не хотели бы начинать доказывать, что женщины могут руководить. Однако с самого начала мы хотели бы сделать недвусмысленным и отчетливо ясным следующее:

Женщины, конечно же, могут руководить!

На этом месте сделайте, пожалуйста, маленькую паузу и проверьте; можете ли Вы со всей убежденностью произнести фразу: «Я могу руководить!»? Обратите внимание на то, как звучит Ваш голос, какие чувства Вы при этом испытываете и что Вы ощущаете в своем теле, Если Ваш голос ясен, громок, убежден и отчетлив, Вы испытываете при этом чувство собственного достоинства и уверенности в себе, а Ваше тело ощущает свободу и благополучие — если все так, или похоже на это — то и Вы сами верите в Вашу способность руководить.

Если же Ваш голос скорее нерешителен, если Вы ощущаете некоторую неуверенность и, возможно, Дрожь в брюшной полости, или же жар в теле — тогда мы предполагаем, что Вы сама колеблетесь и не уверены в своих основополагающих способностях руководителя.

Этим маленьким тестом Вы можете проверить Ваше собственное отношение и силу Вашей убежденности в Вашей способности руководить. Если Вы твердо убеждены в Ваших способностях руководителя, то и физически Вы будете чувствовать свободу и не будете напряжены. Это не значит, что Вы должны все знать и уметь, а только то, что Вы принципиально готовы к тому, чтобы занять пост руководителя.


Следующее: Как женщине развить в себе качества руководителя

Предыдущее: Как женщине развить в себе качества руководителя

Интересное: О каких заболеваниях могут рассказать глаза
ПОДЕЛИСЬ!


Подпишись на нас, чтобы ничего не пропустить: