Неполный рабочий день. Каким он должен быть для меня?

Подпишись на нас:

В основном, желающих работать неполный рабочий день всегда больше, чем ставок. Несмотря на это, женщины, знакомые с рынком труда, имеют хорошие шансы найти такую работу. Важно, что Вы знаете все плюсы и минусы этой работы.

Неполный рабочий день может быть для Вас выгоден. У Вас остается время для семьи, для себя. Если Вы возвращаетесь на свое старое рабочее место, то неполный рабочий день явится для Вас плавным переходом в профессиональную жизнь. Вы сможете постепенно привыкать к работе и проверять, удается ли Вам совмещать семью и работу. Кроме денег, что Вы зарабатываете, Вы одновременно делаете отчисления в пенсионный фонд.

Вы не должны недооценивать недостатки работы нрм неполной занятости. Так как Вы работаете меньше, то и получать Вы будете соответственно. Следующий недостаток — все выгодные ставки, как правило, заняты теми, кто работает полный рабочий день. Это значит, чем квалифицированнее работа, тем больше затрат времени она предполагает.

Как Вы знаете, неполных ставок вообще не существует. Существует несколько моделей, которые варьируются в разных фирмах по-разному. Поговорите с начальством о возможности сокращения рабочего дня.

Рабочее время между 20—35 часами в неделю классифицируют как неполную занятость.

Модели неполной занятости:

  1. Регулярный неполный день. В этом случае Вы работаете по 4 часа 5 дней в неделю. При этом я исхожу из 40-часовой рабочей недели. Итого в неделю выходит 20 часов.
  2. Нерегулярный неполный рабочий день. В этом случае Вы работаете то до, то после обеда по 4 часа в день 5 дней в неделю.
  3. Поденный неполный день. В этом случае Вы работаете 2 дня по 8 часов и 1 день — 4 часа. Вы работаете 2,5 дня и 2,5 дня у Вас свободны. Эти три модели дают возможность работать 20 часов в неделю, т. е. рабочее время разделено надвое, только формы работы различны. Поденный неполный день интересен в том случае, если работа находится далеко от дома, а ездить каждый день из-за 4 часов — нет смысла. Подумайте о времени, затрачиваемом на дорогу, и о цене на билеты. Работать половину дня — самая щадящая форма неполного рабочего дня, но есть еще много других редуцированных форм такой работы.
  4. Работа на 3/4 ставки. В этом случае Вы работаете 30 часов в неделю и рабочее время можно варьировать. Вы можете работать 6 часов в день (220 минут перерыв), с 8 до 14.20, или 3 дня по 8,5 часов и в один день 6 часов и 20 минут. Один день у Вас будет свободным.
  5. Посменная работа. Особый случай: здесь Вы от недели к неделе имеете разное рабочее время (регулярное или нерегулярное). Все представленные выше модели имели своей основой время рабочей недели. Есть еще возможности, когда время работы рассматривается за месяц.
  6. Помесячное сведение рабочего времени. Вы, например, работаете 3 недели по 8,5 часов в день, 5 дней одну неделю и затем 1 неделю имеете свободной.
  7. Скользящий график работы. Много больших фирм имеют скользящий график работы, при котором сохраняется часть основного времени, когда присутствие работника необходимо. Начало и конец рабочего дня Вы устанавливаете сами. Каждый день Вы сами решаете, когда начинать и заканчивать . работу, но определенное время Вы должны находиться на рабочем месте.

Это довольно приблизительный обзор различных возможностей работать неполный рабочий день. В большинстве случаев все происходит индивидуально.

Подумайте, сколько часов в неделю или месяц Вы бы хотели работать, и оговорите это с Вашим работодателем. Обдумайте финансовую сторону. Чем меньше Вы работаете, тем меньше Вы получаете.Проконсультируйтесь в налоговой инспекции, какая модель для Вас самая выгодная. От количества проработанных часов зависит сумма налогов.

Работа на дому

Для женщин, имеющих семью, работа на дому является идеальной возможностью заработать деньги. В газетах они найдут большое количество объявлений, в которых им будет предложен дополнительный заработок. Но если Вы думаете, что таким образом Вы быстро заработаете деньги — Вы ошибаетесь. Здесь надо быть особенно осторожной и остерегаться скоропалительных решений и договоров. Во-первых, многие хотят получить Ваши деньги.

Прежде, чем начнете работать, для домашней работы Вы должны купить кое-какие аппараты (машины). Вам нужно будет купить печатную машинку или компьютер, хотя Вы, быть может, уже имеете дома этот аппарат. Может даже случиться, что Вам надо будет внести залог, который впоследствии под тем или другим предлогом не будет выплачен.

Некоторые женщины инвестируют большие деньги, прежде чем могут начать работать, или не получают от «нанимателя» вообще никаких предложений. Они остаются с целой кучей долгов, однако не имеют работы.

Если исходить из того, что в этой области много «простофиль», то надомная работа часто оказывается монотонной и скучной. Представьте себе, что Вам нужно часами, днями, печатать адреса. Вы должны имена и адреса выискивать в справочниках, находясь постоянно в цейтноте, получая все новую и новую работу, хотя прежняя работа еще не выполнена.

С другой стороны, надомная работа дает возможность работать женщинам с маленькими детьми. Вы можете распределить работу и не отдавать своих детей в чужие руки. От Вас требуется хорошая организация, последовательность и рабочее место, где Вы часами можете работать, не отвлекаясь.

Если Вы решаетесь на надомную работу, Вы должны тщательно проверить предложение. Серьезные работодатели придерживаются законодательства по надомному труду. Согласно этому законодательству,

Вы можете претендовать на отпускные, декретные, выплаты по нетрудоспособности, поэтому не подписывайте договор, в котором говорится, что Ваша работа не подпадает под закон о надомной работе.

Надомная работа несравнима сегодня с неквалифицированной работой. В условиях технизации появились новые возможности надомной работы для высококвалифицированных женщин. Все больше женщин используют в надомной работе компьютер.

Так, например, Бербель С. использует свои знания английского языка для переводов на дому по заказам небольших фирм, которым нет смысла держать для этого отдельную штатную единицу. Эта работа

Бербель С. очень нравится. «Так как я каждый день читаю по-английски, язык я не забываю. Кроме того, контакты с моими клиентами я смогу использовать позднее, когда захочу работать вне дома. Если мои контакты не приведут к определению на службу, мне это поможет в общении с другими нанимателями, так как я не утрачу квалификацию».

Работа по временному обслуживанию.

При такой работе речь идет о постоянном рабочем месте в фирме, когда работодатель отправляет Вас для выполнения различных заданий на разные объекты. Сотрудницы этой фирмы направляются на какое-то ограниченное время (иногда на одну неделю или на 1 месяц) в различные фирмы для выполнения там работы.

Если Вы решаетесь на подобную работу, то должны четко уяснить себе, что работать Вам придется в разных фирмах. Вы должны обладать мобильностью и быть обходительной с разными людьми. Вы знакомитесь с новыми коллегами, не вступая в длительные социальные связи. С другой стороны, Вы знакомитесь с работой различных фирм. Вы можете осмотреться в разных областях и решить для себя, что Вам больше подходит и какая работа для Вас важнее. Не забывайте и о том, что сложные ситуации, когда нужна Ваша помощь, будут возникать не часто. Но, с другой стороны, Вы, как «спасатель», будете всегда восприниматься дружелюбно. Если Вы в состоянии найти подход к людям, развить собственную инициативу, не боитесь постоянной смены рабочих мест, то фирма по временному трудоустройству — это то, что Вам нужно.

Для женщин, которых не принимают на работу после учебы, для выпускниц вузов, для женщин, недовольных своим рабочим местом, — это альтернатива. Все равно, ищете Вы работу в бюро или в управленческом аппарате, инженер Вы или заведующая лагерем, фирма по временному трудоустройству всех обеспечит работой. Специальности, пользующиеся особым спросом, варьируются в разных городах.

Некоторые женщины скептически относятся к подобной работе, так как известны несерьезные фирмы, практикующие уже много лет. Положение, между тем, изменилось. Все-таки Вы должны знать, что серьезные фирмы по временному трудоустройству организуют работу нанимающихся сотрудниц так, чтобы они имели постоянный оклад, отпускные, отчисления в пенсионный фонд, страховой полис и право на пособие по безработице. Так как Вы будете состоять в штате фирмы по временному трудоустройству, Вы сможете получать свою зарплату даже тогда, когда фирма не найдет Вам работу. В любом случае, пусть

Вам покажут лицензию. Будучи приглашены на собеседование об устройстве на работу, Вы получаете памятный листок федерального бюро по трудоустройству.

Внимательно рассмотрите договор, вчитайтесь в мелкий шрифт и никогда не подписывайте пустые бланки. Если Вы не уверены, насколько серьезна приглашающая Вас фирма, Вы можете проконсультироваться в федеральном бюро по трудоустройству.

Проверьте себя по контрольному листу, какая работа для Вас более подходит, и пометьте себе, как Вам следует поступать дальше.

КОНТРОЛЬНЫЙ ЛИСТ    Да или    Нет

  • Я знаю, что есть разные формы работы.
  • Я основательно продумала, какие пожелания и условия я предъявлю к моему новому рабочему месту.
  • Я знаю, в каком городе и в каком месте я бы хотела работать, и проверила, реальны ли мои планы.
  • Я знаю, что работа, расположенная далеко от дома, может добавить проблем и привести к стрессу.
  • Я знаю разные модели работы в режиме неполного рабочего дня. Наиболее интересными для меня являются: ...
  • Я учла, что работа в режиме неполного рабочего дня повлияет на пенсию.
  • Я выяснила, сколько я могу получить, работая неполный рабочий день.
  • Я знаю, как определить степень серьезности фирм по временному и надомному трудоустройству.

Мои дальнейшие намерения:

  • Я буду искать ставку с полной занятостью.
  • Я буду узнавать о работе в режиме неполного рабочего дня.
  • Я еще подумаю, какая модель является для меня лучшей.
  • Я позвоню в фирму по временному трудоустройству поблизости и узнаю, кто им в данный момент требуется.


Следующее: Насколько важно для меня иметь работу?

Предыдущее: Насколько важно для меня иметь работу?

Интересное: Народные приметы. 7 мая — день Сидора-Огуречника
ПОДЕЛИСЬ!


Подпишись на нас, чтобы ничего не пропустить: