Сколько стоит моя рабочая сила?

Подпишись на нас:

Если Вы не работали несколько лет, то вначале просто не знаете, какое вознаграждение Вы можете потребовать за свой труд.

Меньше проблем у тех, кто меняет работу. Смена рабочего места предполагает повышение оклада и поэтому теперешнюю заработную плату Вы можете положить в основу переговоров.

Для многих денежный вопрос оказывается очень щекотливым. Разговор об оплате вызывает чувство неловкости. Чтобы этот вопрос не зависал безнадежно, Вам следует заранее получить подробную информацию и определить для себя высшую и низшую границу оплаты труда.

Где можно получить такую информацию?

Начинайте с личных контактов. Поговорите со своими подругами и знакомыми. Если Вы стесняетесь использовать для этой цели свои контакты, Вы должны провести собственное рыночное исследование.

Информацию о тарифных ставках и дополнительных оплатах Вы получите в профсоюзных организациях, торгово-промышленных палатах, в различных обществах. Поговорите об этом с сотрудницей бюро по трудоустройству вблизи Вашего дома.

Важно знать, что в больших городах, как правило, платят больше, чем в маленьких. Есть и региональные различия. В Дюссельдорфе, например, оклады гораздо выше, чем в маленьких городах неподалеку, так как плата за квартиру и расходы на продукты питания неизмеримо больше. В Мюнхене Вы продадите свою рабочую силу дороже, чем в Гамбурге.

Читайте объявления -в газетах очень внимательно. Очень часто там даются сведения об оплате труда. Например: «Хотите Вы получать 4 000 марок в месяц, работая секретаршей? Обладаете ли Вы нужной квалификацией?..».

Подумайте также о том, что большинство фирм установили для себя финансовые рамки, которых они должны придерживаться. Большие фирмы гарантируют, что их сотрудники за одинаковую работу будут получать одинаковую оплату.- Это позволяет избежать чувства зависти и беспокойства среди сотрудников. Маленькие и средние фирмы обычно от таких жестких рамок отказываются. Но они не всегда в состоянии предоставить должное количество социальных льгот.

В разговоре о заработной плате не выражайте своих эмоций преждевременно. Не отказывайтесь от предложений, даже если на первый взгляд они кажутся не достойными обсуждения. Спросите о дополнительных начислениях, прежде чем реагировать.

  • по истечении 10-летнего срока работы на фирме — доплата за выслугу;
  • заключение групповых страховок для всех членов семьи;
  • дополнительные отгулы;
  • финансовые выплаты в случае юбилеев, свадеб, рождения и смерти;
  • повышение уровня образования как без, так и с отрывом от производства;
  • большие шансы сделать карьеру.

Кроме этого существуют и другие виды доплат, не входящие в годовую заработную плату, как например:

  • на проезд в транспорте (выплачивается наличными);
  • на питание (выплачивается наличными);
  • свободное ведение, счетов в банке;
  • транспорт (машина) фирмы.

Как Вы видите, более низкая оплата труда в компьютерной фирме только на первый взгляд кажется невыгодной. При переговорах спрашивайте всегда о дополнительных начислениях, Только так Вы можете действительно сравнить и решить, в какой же фирме выгоднее работать. Работодатель хочет купить Ваш продукт подешевле, а Вы хотите продать его подороже. Это объяснимо. Поэтому Вы должны иметь в запасе веские аргументы. Если Вам задают вопрос о Вашей сегодняшней заработной плате, следует отвечать откровенно, так как по налоговой карте очень легко установить Ваши реальные сегодняшние доходы.

Вы принадлежите к тем женщинам, кто с неохотой говорит о зарплате и не может потребовать ее повышения? Наступило время изменить свою позицию. Вы хотите увлеченно приняться за дело, тратить свое время и энергию на пользу работодателю? С его стороны будет честно, если он установит оклад, соответствующий тарифной сетке.

Вы ничего не должны дарить. Если Вы покупаете продукты питания, Вы должны платить. Бывают моменты, когда не можешь работать в полную силу. Но это не причина заранее занижать свои критерии в отношении зарплаты.

Думать будто: «Если я получу такую большую зарплату, значит я не посмею ошибиться, не должна болеть, он меня переоценивает», — ошибочно. Вы только унижаете себя сами.

Еще один совет в конце: очень часто в объявлениях помещают предложения следующего содержания: «Просим написать, на какую зарплату Вы рассчитываете!».

Я всегда остерегалась слишком рано называть конкретную сумму. Как показывает практика, по объявлению невозможно определить, как идет начисление заработной платы на этом предприятии. Если Вы сразу назовете сумму, которая будет или слишком низкой, или слишком высокой, Вы просто автоматически перестанете участвовать в гонке за вакантное место. Укажите лучше свой годовой заработок, если Вы так уж хотите указать точную сумму.

Один пункт не относится к теме «деньги», но для меня он важен. Это отпуск. Во время испытательного срока (а он длится от 3 до 6 месяцев), как правило, отпуск не предоставляется. Если Вы тем не менее уже запланировали или даже оплатили какое-то длительное путешествие, сроки которого совпадают с Вашим испытательным сроком, поговорите об этом со своим работодателем. В большинстве случаев отпуск предоставляется. Срок отпуска определяется возрастом. До 30 лет Вы получаете 24 дня, а старше — 30 дней. Некоторые предприниматели заботятся о том, чтобы женщины имели дополнительные свободные дни.

В последние годы сложились определенные модели свободного времени. Это связано с сокращением рабочего времени. В одной фирме рабочих часов в неделю 39,5, а работает она 40 часов. Таким образом появляется возможность иметь свободные дни, которые оговариваются. Так, например, Вы можете дольше работать по пятницам, но в день, который приходится на после праздничное время, у Вас будет выходной.

Еще одной особенностью по теме «Отпуск» являются служебные каникулы, как например, в автомобильной промышленности. Это значит, что Вы должны брать большую часть своего отпуска в то время, когда это нужно в связи с производственной необходимостью. Ответив на вопросы контрольного листа, Вы увидите, на каком этапе подготовки Вы находитесь.

Контрольный лист  Да или Нет

  • Я установила отрасли, в которых я хотела бы работать.
  • Я определила интересующее меня поле деятельности.
  • Я составила список своих знаний и умений.
  • Я каждую субботу просматриваю объявления и соотношу их с моими знаниями.
  • У меня четкое представление о моих планах и профессиональных целях и я знаю, как предложить мой продукт — «рабочую силу».
  • Я имею четкое представление о моем будущем рабочем месте.
  • Я получила информацию о своей будущей заработной плате.
  • Я знаю, что заработная плата может быть различной в разных областях и в разных городах.
  • Я могу аргументировать свое требование о заработной плате в размере..,
  • Я знаю, что некоторые фирмы делают дополнительные выплаты, и какими они могут быть.
  • Мне известно, что право на отпуск по-разному реализуется на разных предприятиях. И я знаю, почему.

ПОДЕЛИСЬ!


Подпишись на нас, чтобы ничего не пропустить: