СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ «DU PONT»

Подпишись на нас:

У «Du Pont- управление группой было централизовано. Кроме должности группового вице-президента, ответственного за широкое долгосрочное планирование, оценку и координацию, вводилась должность директора группы, руководившего оперативной деятельностью предприятий группы. Вице-президент при этом сохранял ответственность за результат функционирования группы.

Директору группы подчинялись руководители групповых функциональных департаментов - по закупкам, сбыту, производству, бухгалтерии, НИОКР. Функции центрального аппарата группы:

  • координация и интеграция деятельности функциональных отделов предприятий группы в соответствии с меняющимися требованиями рынков;
  • предоставление специализированных услуг предприятиям группы;
  • распределение ресурсов между предприятиями группы и оценка результатов их использования.

Центральный консультационный штаб был лишен линейных полномочий в отношении функциональных департаментов группы, имел право лишь давать рекомендации по совершенствованию деятельности групповых департаментов, принятие которых - прерогатива директора группы. Обращение функциональных департаментов Центрального консультативного штаба к соответствующим функциональным департаментам группы также осуществлялось через директора группы. Исключение составлял только финансовый департамент Центрального консультационного штаба, имевший некоторую линейную власть над финансовыми департаментами групп. Он предписывал последним процедуры и формы отчетности, которым групповые департаменты были обязаны следовать.

ПОДЕЛИСЬ!


Подпишись на нас, чтобы ничего не пропустить: