Упражнение 3

Подпишись на нас:

Примените коммуникационную рамку к самому себе.

1. Какую информацию вы получаете от своего босса?

  • достаточно ли ее и понятна ли она вам?
  • поступает ли она вовремя?
  • трудно ли ее обработать?

2. Какую информацию вы получаете от своих коллег (других руководителей)?

  • включены ли вы в неофициальную сеть?
  • от кого вы обычно получаете неофициальную информацию?
  • проверяете ли вы ее источники?

3. Какую информацию вы доводите до сведения подчиненных?

  • могут ли они свободно спрашивать вас о ней?
  • удовлетворяет ли это вас?

4. Какую информацию вы получаете от подчиненных?

  • это ваши собственные наблюдения?
  • рассказывают ли подчиненные вам что-то сами?
  • открыты ли вы для замечаний и критики?

5. Какую информацию вы сообщаете своему боссу?

  • заинтересован ли ваш босс, открыт ли он?
  • есть ли у вас ощущение, что он или она понимает ваши сложности?
  • сообщаете ли вы только основные события или у вас есть возможность вести продолжительные обсуждения?

6. Какой информацией вы делитесь со своими коллегами (другими руководителями)?

  • предлагаете ли вы им поддержку, которая может помочь в работе?
  • какой информацией, на ваш взгляд, подобает делиться?

Выполнив это упражнение, взгляните еще раз на свои ответы и проверьте, довольны ли вы ими. Если нет, вы поймете, в какой области нужно усилить поток коммуникации и сможете планировать конкретные шаги в этом направлении.


Следующее: Упражнение 4

Предыдущее: Упражнение 2

Интересное: Исследователи утверждают, что есть одно важное упражнение, которое продлевает жизнь и улучшает общее состояние здоровья
ПОДЕЛИСЬ!


Подпишись на нас, чтобы ничего не пропустить: