Выясните политику вашей компании относительно сексуальных преследований. Понаблюдайте, нет ли каких-либо признаков такого преследования среди ваших подчиненных. Пригласите к себе в кабинет всех женщин вашего отдела и спросите, есть ли вопросы, которые им хотелось бы обсудить.

То же самое проделайте с мужчинами и с представителями меньшинств. Предложите подчиненным поговорить наедине, если они стесняются говорить при посторонних.

Пообещайте хранить тайну и выполните свое обещание. Нужна ли какая-то помощь со стороны отдела кадров? Есть ли программы обучения или консультанты, являющиеся специалистами в этой области? Выясните все это, потому что владея этими инструментами вы сможете лучше разбираться в вопросах сексуального преследования.