Внешний бухгалтер: как избежать проблем

Подпишись на нас:

В разрезе организации собственного бизнеса особенно важную роль играет грамотная подборка наемных профессионалов, обеспечивающих логичное развитие каждой из обязательных сопроводительных сфер развития деятельности. В разрезе малого или среднего типа бизнеса несколько необычным может стать выбор персонала для ведения бухгалтерских операций компании. Так, данный специалист может быть как официальным работником компании и посвящать ей полный рабочий день в рамках классического трудового договора, так и отдельным предпринимателем, частично занятым в жизни конкретной фирмы.

Выбор грамотного бухгалтера или полноценной компании, предлагающей бухгалтерские услуги, для организации их предоставления в рамках частичного сотрудничества – достаточно ответственный процесс. Неоднократно встречались случаи, когда новый участник предпринимательского сектора, в полной мере доверившись профессионализму внешнего бухгалтера, лишь с течением значительного отрезка времени узнавал об обилии возникших сложностей, как с налоговой инспекцией, так и с поставщиками или подрядчиками.  Именно поэтому необходимо исключить максимум рисков некачественной работы внешнего бухгалтера еще на этапе его поиска.

Во-первых, в разрезе квалификации конкретного исполнителя, важно получить наиболее объективную информацию. До того, как устраивать встречу с потенциальным партнером, необходимо позаботиться о сборе данных. В рамках популярной сегодня услуги можно на определенное время собрать клиентов выбранного исполнителя для обсуждения целесообразности его найма. При отсутствии данных об объеме обслуживаемых предпринимателей в работе выбранного бухгалтера, стоит задуматься о его надежности: нежелание озвучить конкретные имена – вполне логичная мера защиты клиента, хотя и не обязательная в данных условиях, однако сокрытие в целом объема портфеля обслуживания – первый сигнал, указывающий на низкое качество делового профессионализма.

Во-вторых, в рамках грамотного ведения дел с налоговой службой в любом регионе должен присутствовать определенный баланс занятости бухгалтера. Так, классика оценки полезной работы в рамках бухгалтерской подготовки документов, предусматривает наиболее эффективный объем клиентов – на уровне от 3 до 5 предпринимателей для одного бухгалтера. Конечно, данный критерий – весьма сложен для расчетного анализа, поскольку объемы работы каждого индивидуального бизнеса могут глобально отличаться. Однако присутствие в обслуживаемом портфеле бухгалтера более 10 постоянных клиентов – верная причина для поиска другого исполнителя.


Следующее: Ошибки потенциальных предпринимателей

Предыдущее: Ошибки потенциальных предпринимателей

Интересное: 5 полезных лайфхаков, которые помогут избежать неприятностей при покупке выпечки
ПОДЕЛИСЬ!