Запрещенные приемы в карьере, оправданны ли они?

Подпишись на нас:

Запрещенные приемы в карьере, оправданны ли они? Часто случается так, что соблазн действовать против правил очень велик. Особенно если вы используете личные отношения для продвижения по карьерной лестнице. К примеру, вы мечтаете о повышении, упорно пытаетесь этого добиться, но безрезультатно. И вдруг судьба, услышав ваши молитвы, делает так, что муж обзаводится приятелем, который в свою очередь близко знаком с вашим шефом. Стоит ему намекнуть и вот долгожданное повышение у вас в кармане. Нужно только пригласить приятеля в гости, накормить, угостить коньяком и как бы невзначай обмолвиться. Иначе повышение вам светит только ближе к пенсии.

Допустим, вы так и поступили и вот вас повысили. Все вроде отлично, но человек, которого вы «подвинули», теперь считает вас врагом человечества, коллеги шепчутся за вашей спиной. Ведь рано или поздно все узнают, что вас продвинули только благодаря вмешательству высшего руководства.

Или же, вам предлагают поработать информатором, обещая в награду повышение. Вам всего лишь нужно раз в неделю прийти в кабинет к начальству и рассказать о том, кто опаздывает, кто обедает дольше отведенного времени, какие настроения в коллективе и так далее. И самое важное кто, что говорит о начальстве? Может кто-то отпускает обидные шуточки? Или неуважительно отзывается? Вроде ничего сложного и в результате будет повышение, но какой ценой. То, что вас в коллективе возненавидят это еще мягко сказано.

Есть несколько предложений, от которых нужно отказываться в любом случае даже если они обещают все мыслимые блага:

Интриги и сплетни, мало того, что это признак элементарной невоспитанности, так еще и к вам будут относиться крайне настороженно и с неприязнью. Может дойти до того, что вас просто напросто выживут.

Использование информации в меркантильных целях. Если так сложилось, что вы услышали что – то лишнее, идеальный вариант - притвориться глухонемой. Люди, которые распространяют вокруг себя лавину горячей информации, вызывают настороженность и недоверие.

Если ситуация складывается таким образом, что шеф никак не подпишет нужный документ без которого дело стоит на месте, не стоит идти к вышестоящему руководству с жалобой. Это очень рискованный ход, вышестоящее лицо может не оценить вашего рвения, да и в принципе у него своих дел явно не мало. Может случится так, что он перенаправит этот вопрос, к тому кто непосредственно должен его решать, к вашему руководителю… В итоге все в курсе что вы паникерша и ябеда и от шефа могут быть проблемы.

В любом деле главное сохранить порядочность, пусть это не просто, но это вопрос вашего достоинства.




Следующее: Как полюбить собственную работу?

Предыдущее: Кризис среднего возраста и работа - как найти выход?

Интересное: Самодисциплина - важный фактор в карьере коммерсанта
ПОДЕЛИСЬ!