В бизнес среде такую цель называют «релевантной». Релевантной можно назвать цель, результат от которой уместен в уже сложившейся системе целей. Это еще один очень важный момент, который не следует упускать из виду. Ваши цели должны находиться в системном взаимодействии.
Как-то ко мне на консультацию пришла девушка двадцати семи лет. Она обратилась ко мне с проблемой, которая выражалась вот в чем: уже 5 лет она работала в крупной компании и при этом, несмотря на высокие показатели, карьерного роста у нее не было. Последние 2 года она постоянно работала с карьерными целями, но ничего не менялось. В результате беседы мы выявили, что в возрасте 21 года она поставила себе цель в период от 22 до 25 выйти замуж и обзавестись детьми. И тогда все стало понятно. Ведь карьерный рост в ее сознании полностью противоречил цели о семье и детях. Тогда я напомнил ей о мудрости наших предков, которые говорили: «За двумя зайцами погонишься - ни одного не поймаешь» и предложил определиться, какая цель важнее. Через 3 месяца она вышла замуж.
Помните, если Ваши цели противоречат одна другой - то, как минимум, одна из них не принесет нужного результата, а возможно аннулируются обе цели. Иногда мы очень беспечно относимся к обещаниям, которые мы даем себе ранее, а ведь эти обещания и формируют систему, в которую нам нужно будет вплетать наши новые цели.
Мужчина 40 лет ранее поставил цель научить играть в футбол 15 летнего сына, занимаясь с ним по вечерам. Через 2 месяца его повысили в должности, и ему срочно понадобилось подтянуть знания английского языка. Прошло полтора месяца, а заниматься английским он так и не начал. Что интересно - занятия с сыном он тоже прекратил, раздражаясь на то, что они отвлекают его от обучения английского. Как только он осознал, что его цели противоречат друг другу, пересекаясь по времени - все наладилось. Он нашёл сыну достойного тренера по футболу, а сам записался на занятия с репетитором.
Систематизируйте свои цели так, чтобы они не пресекались между собой в разных областях. Если Вы сможете простроить систему так, чтобы одна цель поддерживала другую - процесс пойдет гораздо быстрее.
Если в системе Вы замечаете цели, противоречащие одна другой - смело вычёркивайте менее важную цель или распределите их по времени таким образом, чтобы менее важная цель стояла по времени позже реализации более важной цели.
Бывают случаи, когда цели почти равнозначны по своей важности и очень трудно выделить наиболее приоритетную на данный момент цель.
Чтобы определить эту приоритетность, рекомендую воспользоваться методом «Орёл-Решка» - киньте монетку, ранее загадав, какая цель будет «орлом», а какая «решкой». Как только вы получили конкретный результат, выпала одна из целей, - сконцентрируйтесь на своих чувствах и отследите удовлетворены ли Вы тем, что выпала именно эта цель. Если Вы довольны результатом - то цель действительно приоритетна для Вас. Если же у Вас появляется желание кинуть монетку ещё раз, отметьте, выпавшая цель Вам не так интересна.
Итак, релевантная цель - это цель, результат от которой уместен в уже сложившейся системе целей.