Совсем недавно вас повысили, однако те, с кем ещё вчера вы сидели за одним столом и пили чай, рассказывая друг другу о последних новостей, сегодня отказываются вас воспринимать как новую начальницу? Или вы, во всем безотказный и трудолюбивый сотрудник, который не может сказать «НЕТ» многочисленным просьбам, постоянно задерживается на работе, исполняя поручения своих сотрудников? Если вам знакомы эти ситуации, значит для вас актуален и насущен вопрос: «Как заставить коллег уважать себя?».
Ситуации бывают разные, однако если сотрудники относятся к вам предвзято, или, наоборот, используют вас, значит такую ситуацию стоит менять. Если вы – молодой и успешный сотрудник, который ещё вчера покинул студенческую скамью, а уже сегодня – занял руководящую должность, общение с коллегами будет нелегким. Однако если вы заинтересованы в том, чтобы заставить сотрудников уважать себя, стоит принять некоторые правила офисной «игры»
Не меняйте традиции, которые до вас складывались на протяжении долгих лет.
Если у вас есть возможность, продемонстрируйте сотрудникам свой профессионализм, чтобы они поняли – эту должность вы занимаете не зря.
За советом стоить обращаться к опытным и профессиональным специалистам, ведь в этом случае вы не только получите нужную информацию, но и склоните на свою сторону коллег.
Заручитесь поддержкой лидера коллектива – и тогда всеобщее уважение вам обеспечено.
Если в вашей компании грядут перемены, сделайте их максимально позитивными, чтобы ваши подчиненные были уверены – зла организации в целом, и каждому сотруднику – в частности – вы не желаете.
Если же в коллективе на вас навесили роль серой мышки, эту проблему решить очень просто. В первую очередь, вам самой стоит полюбить себя и понять, что вы – самое драгоценное, что может быть, для себя. Только в этом случае вы поймете – больше никаких дополнительных поручений своих коллег вы выполнять не станете!