Что бывает, когда мужчина зарабатывает, а женщина хранит очаг?
Порой, такая «идиллия» заканчивается настоящей драмой. В американском штате Кентукки есть регион Аппалачи. Это горная местность, раньше там активно добывали уголь, — работали шахты, заводы. На производстве были задействованы в основном мужчины. Они неплохо зарабатывали, а женщины занимались домом, растили детей и досматривали престарелых родственников.
Считалось, что при таком раскладе женщинам-то и среднее образование особо не надо — она же не станет вкуснее готовить.
Доска в Школе возможностей с надписью «Выберите свое направление», она помогает женщинам определиться с тем, что им нравится
Да и зачем мужикам-трудягам сильно умные жены?!
Зарплата мужей была единственным источником дохода семей. Быть шахтером считалось почетным: мужчины с гордостью продолжали дело своего деда и отца.
Но вот наступил кризис. Производства закрылись, мужчины остались без работы. Естественно, тут же возникли проблемы алкоголизма, наркомании и семейного насилия. Мужчины не находят себе место в новом мире. Они хотят работать, они могут работать, но не знают, где и как себя реализовать.
А женщины вообще не представляли, что такое работать вне дома.
Привыкшие воспитывать детей да радовать мужей разносолами, женщины не знали, ни как подать документы в колледж и получить грант, ни как составить резюме, ни как вести себя на собеседованиях.
Чтобы помочь им приспособиться к реальной жизни, в городе Берия в 1987 году по инициативе Джейн Степхенсон открылась Школа новых возможностей для женщин.
Указатель, направляющий в Школу возможностей для женщин
— Наша главная задача — улучшить финансовые условия, уровень образования и личные качества женщин с низким доходом из Аппалачей, — рассказывает Робби Пентекост, исполнительный директор Школы новых возможностей для женщин.
— Проблема женщин, живущих здесь, заключается в том, что они не верят в себя. Они считают себя ничтожествами, а мужья очень активно эти убеждения поддерживают. Мужчины боятся женской самостоятельности, поэтому используют любые способы, чтобы «удержать власть».
— Надо понимать особенности нашего региона, — отмечает Мэри Ливейс, программный менеджер Школы новых возможностей для женщин. — Здесь очень много бедных людей — особенно в горах.
А вдобавок ко всему существуют серьезные проблемы с транспортом. Общественного транспорта нет вообще. На всю общину может быть только один старенький микроавтобус, который в самом крайнем случае отвезет человека в больницу. Можно купить дешевенький автомобиль — но и качество у него окажется соответствующее. Он будет больше простаивать на ремонте, чем возить хозяев. Да и за какие деньги снова и снова его чинить?
Так что если женщины найдут работу даже в 30 километрах от дома, им будет очень сложно добраться туда. В таких ситуациях мы помогаем найти человека, который сможет по пути на свою работу отвозить женщину, — мы готовы даже платить ему небольшую сумму.
Для одной из наших участниц мы сумели найти спонсоров и купить хороший автомобиль. Но, понятное дело, что у нас нет финансовой возможности дарить машину каждой выпускнице школы. Приходится искать разные варианты.
Специалист школы говорит о том, что каждой женщине необходимо научиться любить и уважать себя
— Люди часто попадают в ловушку, — добавляет Робби Пентекост. — Если они пользуются государственной страховкой, то должны периодически участвовать в волонтерских проектах, иначе теряют право использовать страховку в течение 3 месяцев. Безработные бы и рады это сделать, но без транспорта не могут добраться до места, где будут проходить какие-либо общественные работы.
— Для здешних мест актуальны проблемы ментального здоровья, — признается Мэри Ливейс. — Люди гордые, непринято делиться своими проблемами с окружающими. А когда человек весь негатив держит в себе, это чревато неприятными последствиями для его психики. Мы объясняем: попросить о помощи — абсолютно нормально.
Руководители и преподаватели школы предлагают женщинам делиться своими психологическими проблемами, не держать их в себе
В Школе новых возможностей женщин проходят одно- и двухнедельные тренинги. Если у участницы есть маленькие дети, для них на время учебы находят няню, за которую женщине не надо платить.
Если у нее на руках немощные родственники — бесплатную сиделку. Более того, женщинам помогают решить и некоторые вопросы со здоровьем — например, проверить зрение и подобрать подходящие очки, вставить зубы.
Сложно ведь найти достойную работу, если у тебя во рту зияют дыры. Такой внешний вид оттолкнет любого работодателя. Человек никогда не добьется успеха, если не будет уверен в своем внешнем виде.
— Наверняка же бывают ситуации, когда муж отказывается отпускать жену на учебу — это ведь значит, что определенная часть работы по дому ляжет на его плечи. Вы как-нибудь работаете с такими мужчинами?
— Окружение женщины — очень проблемный вопрос. Редко когда ее близкие одобряют желание учиться чему-то новому. Порой даже подросшие дети всячески отговаривают маму ехать в Берию. Но в таких ситуациях мы все равно работаем только с самой женщиной — мы учим ее отвечать «Нет!» окружающим, говорим о том, что ей пора начать заботиться о себе.
Ведь невозможно бесконечно отдавать — надо когда-то и брать что-то для себя. Наша позиция принципиальна: женщина сама должна научиться отказывать близким в каких-то вопросах. Мы ведь не можем постоянно быть рядом и отгонять всех «доброжелателей». Каждая должна самостоятельно выстроить личные границы и отстаивать их.
Менторы могут только вдохновлять и мотивировать. Они объясняют, что от каких-то отношений стоит отказаться, а какие-то видоизменить. Конечно, от детей женщина не откажется — значит, она должна по-новому выстроить отношения, чтобы дочка или сын начали уважать потребности мамы.
В Школе женщины занимаются рисованием, девушка фотографирует коллаж с их работами
Мы смотрим ролик, в котором выступают выпускницы школы. Все они подчеркивают:
— В первую очередь, я научилась любить и уважать себя.
Не случайно на первых занятиях женщинам предлагают заполнить анкету, чтобы определить, насколько они принимают себя, — это тот фундамент, на котором все строится.
В Школе новых возможностей женщин учат самым простым вещам: от того, как питаться здоровой пищей и не тратить на это много денег, до того, что лучше всего одеть на собеседование.
— В программе есть даже культурные поездки, что особенно важно для женщин, которые ни разу в жизни не выезжали дальше своего двора, — улыбается Джасмин Ньюман, координатор по маркетингу и коммуникации Школы новых возможностей для женщин. — Недавно мы возили участниц на балет.
В Школе есть альбом с фотографиями занятий, преобразований и бесед женщин
Вы не представляете, насколько женщины были удивлены и вдохновлены. Для них это высокая, элитарная культура, к которой они могли бы и не прикоснуться никогда. Мы уделяем внимание и экспрессивному искусству. Под руководством специалиста, женщины осваивают азы рисования, создают коллажи. Им это безумно нравится.
Женщин учат уделять внимание своей физической подготовке — предусмотрены занятия в бассейне, а также фитнес.
Занятия проводятся комплексно, где преподаватели рассказывают о развитии умственных, творческих и физических способностей
В школе проводят тесты, чтобы определить склонность учениц к той или иной сфере деятельности. Организаторы помогают женщинам найти себя в этом мире.
— Обычно на второй неделе обучения мы показываем женщинам различные рабочие места, — говорит Джасмин Ньюман. — Они смотрят, как трудятся другие люди, пробуют себя в качестве подмастерий.
— Это важно потому, что многие наши подопечные изначально вообще не представляют, на что способны, где могут проявить себя, какая работа им по плечу, — поясняет Робби Пентекост.
— Мы же предоставляем возможность попробовать себя в разных сферах. Радует то, что некоторые из наших выпускниц возвращаются к себе в район и запускают свой маленький бизнес: например, парикмахерскую. Одна женщина стала заниматься выпуском экомыла, другая открыла кафе, а третья — продуктовый магазин.
Наверное, вам сложно представить, но в ее округе не было вообще ни одного магазина. Мало того, что женщина облегчила жизнь своим соседям, так еще и создала новые рабочие места.
Мы в свою очередь помогли составить бизнес-план и получить кредит в банке.
Уважение — один из главных принципов школы
Сейчас ее дело процветает. Большинство банков охотно поддерживает инициативы на местах: у них есть деньги, поэтому нужны люди с хорошими идеями бизнеса.
Условия кредитования вменяемые. Каждое лето мы устраиваем лагеря для выпускниц.
— Как вы ищите участниц?
— Они сами на нас выходят — кого-то направляют церкви или другие организации, работающие с женщинами, — рассказывает Мэри Ливейс.
— Телефон разрывается — значит, мы все делаем правильно. Со всеми желающими проводим интервью. Сразу становится понятно, действительно ли женщина жаждет перемен в жизни, или ее чуть ли не силой пихают к нам — например, судья велел обратиться в Школу возможностей для женщин, чтобы не загреметь в тюрьму.
Во втором случае мы, конечно, человека не примем. Не видим смысла работать с людьми, у которых нет мотивации. Всегда проверяем криминальное прошлое женщин: стараемся не брать тех, у кого были серьезные проблемы с законом.
Подарки от белорусской делегации
— Хотя ситуации бывают драматичные, — добавляет Джасмин Ньюман. — Недавно к нам обратилась отчаявшаяся женщина. Она хотела самостоятельно изменить свою жизнь — подала документы в частный колледж.
Во-первых, специальность дама выбрала неудачную — абсолютно невостребованную.
Во-вторых, цена обучения в этом колледже необоснованно завышена. Что она имеет сейчас? Специальность, по которой невозможно найти работу, и 50 тысяч кредита, который надо как-то выплачивать. Но мы поможем найти решение этого сложного вопроса. Конечно, лучше было бы, если бы мы познакомились до того момента, когда женщина влезла в долги. Однако придется работать с тем, что есть.
Не без гордости организаторы отмечают: четыре их выпускницы продолжили учебу и получили в итоге докторские степени. Очень важно влиять именно на женщин, потому как вернувшись домой, они способны повлиять на свое окружение.
Преподаватель акцентирует внимание на том, что свое окружение и отношение люди формируют сами
Объяснить детям, что образование не просто «корочка», что необходимо постоянно учиться и совершенствоваться — и только тогда ты будешь востребованным специалистом. Никто не мотивирует ребенка лучше, чем его мама.
— Такие примеры тоже есть: дочка одной из наших выпускниц сейчас баллотируется в местные органы власти.
Фото автора