В декабре стало известно, что следствие ходатайствует об аресте бывшего директора по правовому обеспечению корпорации «Ростех» Аллы Лалетиной. Её обвиняют в мошенничестве в особо крупном размере по статье 159 УК РФ.
Источник фотографии: https://pasmi.ru/archive/293812/
Следствие утверждает, что несколько лет назад на Новосибирском заводе искусственного волокна (АО «НЗИВ»), входящем в «Ростех», были фиктивно трудоустроены 14 человек. Их заработная плата, по версии обвинения, перечислялась Лалетиной в качестве вознаграждения за «помощь» предприятию.
Завод стратегического значения
АО «НЗИВ» — это не просто промышленное предприятие, а важный элемент оборонно-промышленного комплекса. Помимо гражданской продукции, завод выпускает критически важные компоненты для вооружений, такие как снаряды для систем «Смерч» и «Ураган», а также части для ракетных комплексов «Искандер».
Помимо Лалетиной, по делу проходят ещё двое человек — родственники которых, предположительно, и были оформлены на заводе. Общий ущерб оценивается примерно в 5 миллионов рублей. Ключевые показания против неё дал бывший руководитель представительства завода. Сама Алла Лалетина свою вину категорически отрицает, заявляя, что её оклеветали под давлением.
Странности и нестыковки в деле
При детальном рассмотрении обвинения возникают серьёзные вопросы, которые ставят под сомнение логику следствия.
1. Несоразмерность мотива. Зачем высокопоставленному топ-менеджеру с официальным годовым доходом в десятки миллионов рублей (в 2017 году — свыше 60 млн) и солидной недвижимостью рисковать карьерой и свободой ради суммы в 5 миллионов? Это выглядит крайне нерационально.
2. Примитивность схемы. Использованная, по версии следствия, «зарплатная» схема считается одной из самых ненадёжных и легко обнаруживаемых. О ней неизбежно знает широкий круг сотрудников: бухгалтерия, кадровая служба, служба безопасности. Обычно для подобных целей используются более сложные и скрытные механизмы.
Обратите внимание: Какой хотят видеть мужчины женщину.
3. Корпоративная практика. В российской деловой среде существует негласная практика, когда головная организация, не имея возможности официально увеличить штат или зарплату, просит «пристроить» своих фактических сотрудников в подведомственные структуры. Люди работают в главном офисе, но числятся и получают деньги «на местах». Вполне вероятно, что в случае с «Ростехом» имела место именно такая, санкционированная сверху, оперативная схема, а не мошенничество.
Алла с мужем Николаем Семеновым (Источник фотографии:https://glavk.net).
Основная сложность в том, что сотрудники, вовлечённые в такие схемы, редко идут на откровенность со следствием, опасаясь быть признанными соучастниками. Кроме того, подобные решения обычно принимаются на самом высоком уровне управления компанией устно, не оставляя бумажного следа.
Вердикт суда и возможные причины дела
Ранее подобные практики были широко распространены в государственных структурах, и правоохранительные органы часто смотрели на них сквозь пальцы, поскольку люди получали деньги за реальный труд. Почему в данном случае ситуация вылилась в уголовное преследование — вопрос открытый.
Некоторые наблюдатели, учитывая яркую внешность Лалетиной, её высокий пост и утечки в СМИ о личной жизни, допускают, что корни дела могут уходить в сферу личных отношений и конфликтов. Однако это остаётся лишь предположением.
Показательно, что судья Елена Астахова не согласилась с жёсткой позицией следствия, требовавшего заключения под стражу, и избрала для Аллы Лалетиной меру пресечения в виде домашнего ареста.
Буду рад Вашим лайкам, комментариям! Подписывайтесь на мой канал УДОnet.
Больше интересных статей здесь: Отношения.
Источник статьи: Не родись красивой или за что хотят посадить самую прекрасную юристку России..