Часто возникает вопрос: «Если я работаю в организации с фиксированной зарплатой, есть ли смысл вообще углубляться в денежную тему?» Давайте разберемся в этом подробно.
⠀
Стабильность — это нормально
Прежде всего, хочу подчеркнуть: я не считаю, что всем обязательно нужно уходить в предпринимательство или фриланс. Работа в организации с её предсказуемостью и стабильностью — абсолютно нормальный и взрослый выбор. У работы на себя есть множество сложностей и минусов, поэтому выбор в пользу стабильности вполне оправдан.⠀
Ловушка системного мышления
Однако здесь кроется потенциальная ловушка. Работая в конкретной системе (компании, учреждении), вы постепенно начинаете воспринимать мир, в том числе и финансы, через призму этой системы. Вы усваиваете её «рассол» — внутренние нормы и представления о доходах.⠀
Приведу пример. Допустим, в сфере высшего образования средней и вполне достойной зарплатой считается 50-70 тысяч рублей, а 100-150 тысяч — это уже почти нереальный «космос». Начинающий ассистент, видя, что даже высококлассные эксперты и профессора получают такие суммы, может неосознанно принять это за свой финансовый потолок. И всю жизнь стремиться именно к этому уровню, экономя и планируя в его рамках. Так жить, конечно, можно. Но это не единственный вариант.
Обратите внимание: Как девушке заработать в Интернете?:.
⠀
Смена парадигмы: работа та же, возможности — другие
Речь не о том, чтобы срочно менять профессию или место работы. Главное — сменить внутреннюю установку. Можно продолжать любить свою работу в организации, но при этом перестать ограничивать свои финансовые возможности рамками её системы.⠀
Как это возможно? Через изменение внутреннего состояния, повышение самоценности, укрепление веры в себя и открытость к новым возможностям. Это вопрос мышления, а не только должностной инструкции.
⠀
Если ваша первая мысль: «У нас в принципе невозможно получать больше», — рассмотрите два направления:
- Внутренний рост. Почти всегда есть возможность расти внутри самой организации: повышать квалификацию, брать на себя больше ответственности, двигаться по карьерной лестнице (если вы, конечно, не уже гендиректор).
- Внешний поиск. Всегда можно найти организацию или позицию в той же сфере, но с лучшими условиями. Рынок труда не стоит на месте.
⠀
Если же вам сложно в это поверить или вы не видите конкретных путей — это прямой сигнал к тому, чтобы начать работать с денежной темой. Изучение финансовой психологии и практик может стать тем самым ключом, который откроет новые горизонты даже без смены работодателя.
Вопрос к тем, кто работает в организациях: какие способы повышения своего финансового уровня вы видите для себя?
Больше интересных статей здесь: Психология.
Источник статьи: Есть ли смысл работать с денежной темой?.