Закрыть ☒

Как разрешить конфликт с сослуживцем?

Как разрешить конфликт с сослуживцем?ВОПРОС: У меня на работе есть один человек, с которым мы раньше были приятелями, но в последнее время ссоримся. Поводы для ссор — разные, обычно незначительные. Похоже, у нас слишком несовместимые представления о жизни. Мы, конечно, миримся, но напряжение между нами остается. Даже просто в его присутствии я чувствую себя некомфортно. А конфликты с ним, бывает, выбивают меня из колеи на несколько дней: в эти дни я хожу раздражительный, злюсь на него, на себя (думаю, что может быть я во всем виноват), и на окружающих, которые вообще не причем. Видимся мы с этим человеком почти каждый день. Я делал много попыток поговорить с ним открыто, по-дружески, угощал его... Но он относится ко мне пренебрежительно, а меня это, конечно, задевает.

ОТВЕТ: Рассматривайте пренебрежительное отношение этого человека к вам как призыв о помощи. Его пренебрежение, безусловно, способ выразить то чувство неудовлетворенности жизнью, которое этот человек носит в себе. У него проблемы. Он нуждается в поддержке, в энергетической подпитке. Может быть, ложная гордость мешает ему просто обратиться к кому-то за помощью. Он нашел другой способ: пренебрегает вами — вы чувствуете себя виноватым, думая, что это с вами что-то не так... А ваш коллега по работе в этот момент получает вашу энергию — один из самых распространенных способов энергетического вампиризма.

Теперь подумайте, почему именно вы стали его жертвой? Причины могут быть очень глубокими. Например, в раннем детстве люди, которые были рядом с вами, могли пренебрегать вами и таким образом формировать в вас некоторое чувство неполноценности. И теперь, когда человек ведет себя неуважительно по отношению к вам, вы подсознательно реагируете: «Вот еще одно подтверждение — я не вполне хороший, что-то со мной не так...» Конечно, подобное отношение к себе «притягивает» ситуации вроде той, которую вы описали. Это лишь пример. Я не знаю всех деталей вашей жизни и описываю лишь общие механизмы того, как все может происходить. Для вас и для вашего сослуживца были, в принципе, серьезные основания, чтобы встретиться и иметь взаимоотношения, которые вы имеете.

Единственное, что наверняка могу пожелать вам, — не укоряйте себя. Вы в любом случае достойны уважения, ваши взгляды на жизнь и ваше поведение (даже если оно неправильно с чьей-то точки зрения; ну, а кто не ошибается иногда, в конце концов) — достойны уважения. Не «попадайтесь на удочку», никогда не верьте в то, что вы плохой. Это неправда! Поэтому если кто-то пренебрегает вами — не принимайте на свой счет. Конечно, вам потребуется эмоциональная поддержка, по крайней мере, на первых порах. Или, иначе говоря, энергетическая подпитка. Найдите способ! Вам может помочь любой близкий человек, который любит вас, может помочь специалист (психотерапевт, например). Может помочь природа или, скажем, вы освоите какие-то методики релаксации, визуализации, медитации. Бог может вам помочь (как же мы о Нем забыли) или ваш Ангел Хранитель, если вы научитесь устанавливать контакт с Ними. Найдите способ! По моему глубокому убеждению, каждому человеку нужно найти такой способ — способ вступать во взаимоотношение с источником исцеляющей энергии. Источников таких — невероятное множество. Пусть жизнь предложит вам те из них, которые больше всего подходят именно вам!

В процессе контакта с исцеляющей энергией ваши раны затягиваются, обиды, злоба, раздражение уходят (до следующего раза, по крайней мере). Вы наполняетесь силой и можете наполниться ею настолько, что у вас появится искреннее сострадание к обидчику и желание помочь ему (ведь его пренебрежение — призыв о помощи).