Здравствуйте! Пишет вам Инесса. Я хочу поделиться своей историей о том, как я шла к работе своей мечты. И ведь достигла цели! Но это было совсем не просто.
Сейчас мне 34, и по профессии я инженер. В школе мне повезло с первым учителем, Иванной Сергеевной. Именно она раскрыла во мне математический талант, а после третьего класса родители отдали меня в физматшколу.
Я поглощала любимые предметы с невероятным усердием; несмотря на довольно сложную программу, всегда получала пятерки. А значит, и поступление в институт не доставило никаких проблем.
Училась я с удовольствием, никогда не прогуливала. Не потому, что я такая правильная, а потому, что Ж было очень интересно: хотелось взять от преподавателей как можно больше знаний.
Защитилась я на «отлично», и вот настал день, когда пришлось выйти на первую работу. Я всегда была инициативной, мне хотелось рационализировать процесс. А потому я, немного освоившись — все-таки теория и практика немного разные вещи, — стала предлагать коллегам и руководителю какие-то нововведения.
Сказать, что мое рвение не оценили, — ничего не сказать. Меня не просто невзлюбили и стали дразнить выскочкой, меня прямо возненавидели! К тому же я всегда рвалась в бой, а остальные сотрудники, включая начальство, хотели ничего не делать и просто получать свой оклад.
В общем, с первой работой не сложилось: пришлось уйти. Удивительно, но я продержалась в организации два года — как мне это удалось при такой атмосфере, сама не понимаю!
Тем не менее энтузиазм мой не угас. И я довольно быстро нашла новое место. Здесь как раз мое желание трудиться пришлось по душе, и его использовали на полную катушку. Мне приходилось работать чуть ли не за семерых: на меня сваливали все что можно. Я часто задерживалась, иногда даже приходилось приходить в офис по выходным.
Но молодой организм со всем справлялся: и с перегрузкой, и с бессонными ночами. Правда, в один то ли прекрасный, то ли ужасный день он все же не выдержал: видимо, упал иммунитет, и я свалилась со страшным гриппом.
И вот это очень не понравилось моим коллегам: они привыкли, что я все делаю сама.
Начальник потребовал, чтобы я немедленно возвращалась в строй, но, согласитесь, работать с температурой 40 градусов не очень-то и получается. А это значит, что положенный мне больничный все же пришлось брать.
А когда я вернулась на прежнее место, выяснилось, что я не очень-то и нужна теперь: нет, меня не пытались уволить. Просто как будто за время моего отсутствия начальство поняло, что незаменимых людей не бывает, а потому я со своими идеями и невероятной трудоспособностью перестала их интересовать.
Уволилась я через полгода, потому что мне банально стало скучно. Но за пять лет работы я многому научилась, стала настоящим профессионалом своего дела. А потому любой работодатель, казалось, был готов оторвать меня с руками и ногами.
И это было действительно так: перед устройством я выбирала между четырьмя местами. Каждое из них имело свое преимущество, но одно казалось просто идеальным: самый высокий из предложенных оклад, хороший социальный пакет, серьезная должность, интересные обязанности, да и от дома недалеко.
Нужно помнить, что к тому моменту я хоть и была профи, мне было всего 29. А самый молодой сотрудник в коллективе был старше меня на семь лет. И я в первый же день поняла, что ни один человек в отделе не обладает моей квалификацией.
Я немного расстроилась, ведь это означало, что от коллег я вряд ли научусь чему-то новому, а моя тяга к знаниям еще не остыла к тому времени. Но я все равно погрузилась в новую работу с головой, решив, что смогу поделиться опытом с другими.
Тем не менее «другие» не спешили улучшать процесс и качество своей деятельности. К тому же им вовсе не хотелось заниматься делом — приблизительно как и на моей первой работе. Целыми днями они сидели за столами с чашечкой чая или кофе и... сплетничали.
Не то чтобы я кого-то осуждаю, но мне самой совершенно неинтересно обсуждать чью-то личную жизнь. Может быть, потому, что я самодостаточна. К тому же, на мой взгляд, есть более интересные темы для разговора — искусство, литература, ситуация в мире. И я уж молчу о том, что беседы лучше вести в нерабочее время.
В общем, отношения с коллегами у меня опять не сложились. Я старалась не обращать внимания, но мои соратники по отделу строили мне козни, прямо выживали меня.
В итоге я просто написала заявление об увольнении и ушла в никуда. Отдохнула немного, съездила на море. А потом решила искать работу более вдумчиво. Плана, конечно, никакого не было: коллектив вряд ли узнаешь на собеседовании. Но я все же была полна оптимизма.
И единственное, что приходило в голову, — это придираться к каждой мелочи. Особенно внимательно я смотрела на руководство и политику компании.
И вот однажды я оказалась в небольшой фирме, где мне понравилось сразу же, как только я вошла в офис. Во время интервью, на котором присутствовал как генеральный директор, так и непосредственный руководитель, мне рассказали не только о моих обязанностях, но и об особенностях работы остальных сотрудников, о взаимодействии друге другом.
Очень понравилось, что у нас с шефом помладше оказались общие интересы: мы оба занимались конным спортом и обожали художественные выставки. Но самое главное, что все мои идеи, которые я проговорила, были восприняты на ура. И не только начальством, но и всеми сотрудниками.
Мне помогали, если я чего-то не знала, обращались за советом, когда чувствовали, что разбираюсь в чем-то лучше. Да и поговорить с коллегами теперь было о чем. Правда, все разговоры — исключительно за обедом или после работы.
Вот так я оказалась на службе, которую искреннее полюбила. Да и меня теперь ценят, и я вовсе не жалею, что прошла такой тернистый путь в начале карьеры.
Комментарий психолога
Уважаемая Инесса! Спасибо вам за вашу историю: она действительно очень поучительная и, возможно, станет примером для кого-то из наших читателей, научит их не опускать руки, а идти к своей цели.
Говорят, что если человек чего-то хочет, то он ищет возможности, а если нет — оправдания. И вы — классическое подтверждение этого мудрого высказывания.
Наверняка многие сдались бы еще на первом месте работы: либо обленились вместе с не очень трудолюбивыми коллегами, либо решили, что на любом месте будет так. Вы же решили бороться и искать организацию, в которой оценят все ваши достоинства.
И пусть ваш путь был далеко непростым, вы показали себя настоящим профессионалом и человеком, способным добиваться своего, доходить до цели. И сломать вас, как видно, не может ничего: ни недостойное поведение других сотрудников, ни бешеный ритм работы, ни какие-то дополнительные трудности.
Эти качества наверняка помогают вам и в обычной жизни, а значит, никакие проблемы не смогут испортить вам жизнь.