Всем, здравствуйте! Поговорим сегодня о буллинге в коллективе. Однажды , будучи в поисках работы я наткнулась на привлекательную вакансию: удобный график с 10 до 16 ч ( очень неплохо если учесть что многие работают с 8 до 18 да ещё с задержками), белая зарплата , знакомые мне обязанности. По специальности я бухгалтер и на тот момент опыта у меня было немного, но меня пригласили на собеседование. Мне задали несколько самых простых вопросов по бухучету и сказали , что я замечательный бухгалтер. Мне было приятно это слышать, но вот тут то надо было насторожиться. Во- первых вопросы уж очень были простые( по плану счетов) их знает любой студент первокурсник и кажлый бы на них ответил( план счетов это то с чего начинается бухучет, бухгалтера поняли о чем я ), во - вторых меня нахвалили так будто я суперспециалист, а не начинающий бухгалтер, который ведёт кассу и расчетный счёт. Мне не сказали стандартную фразу " мы вам позвоним" , а сразу назначили дату выхода на работу. Но все интересное началось когда я приступила к работе, которой по факту было не мало, а очень мало, а в какие то дни не было совсем. Я недоумевала зачем им бухгалтер , когда для него нет работы? Главный бухгалтер тоже не была загружена и эту работу могла сделать сама. Небольшое пояснение для тех кто не в теме: при УСНО ( упрощенной системе налогообложения) работы гораздо меньше чем при традиционке. Как оказалось младший бухгалтер нужен им был совсем для другого: им просто нужна была девочка для битья.
Обратите внимание: Как ужиться с соседями?.
Так пояснила мне кадровичка( да я знаю что правильно говорить инспектор отдела кадров?) с которой мы сдружились. От неё я узнала о том , что предыдущая сотрудница уволилась потому что не смогла терпеть унижения . ( О руководителях - тиранах и как на них влиять в следующей статье!)
Все мы знаем теорию потребностей А. Маслоу. Потребность во власти , в признании, получить высокий статус есть не у всех, но те кто не может её реализовать самоутверждаются за счёт унижения других людей. Главбух постоянно провоцировала меня , часто напоминала о том , что она мой начальник, требовала чтобы я вместо помощи с документацией девочкам кассирам в магазинах напротив ничего им не подсказывала и чтобы они разбирались сами .Согласитесь ничего нет преступного если ты помогаешь свои коллегам, подсказываешь как правильно сделать , чтобы они потом все сделали верно? Для меня было унизительно звонить в магазин и говорить чтобы искали ошибку сами, заполняли документы верно , иначе будут объясняться с главбухом .
Помимо этих " обязанностей" младший бухгалтер должен был заниматься собиранием сплетен, а именно узнавать что и про кого сказала директриса и все эти сплетни доносить до главбуха. Естественно долго я в таком месте работать не могла ибо морально тяжело очень. Мой совет: при трудоустройстве подробно выясняйте что будет входить в ваши обязанности и каков объём работы , если её очень мало это повод задуматься!!! Нет работы , а сотрудник требуется? Для чего он тогда требуется? Для того чтобы его унижали? Чтобы заставить его унижать других? Собирать и передавать сплетни? Хотите ли вы исполнять такие " обязанности "?
Больше интересных статей здесь: Психология.
Источник статьи: Открыта вакансия: в обязанности входит собирать сплетни, плести интриги,"служить " руководителю..