Повышенный интерес некоторых сотрудников друг к другу, а также плодотворное неформальное общение персонала вне стен компании часто приводит к появлению служебных романов. Но прежде, чем заключать объект своего желания в жаркие объятия при остальном коллективе, важно обдумать все вероятные последствия, которые могут проявиться вслед за амурными делами на работе.
Важно понимать, что все эмоциональные изменения, происходящие в личной жизни, не должны отражаться на качестве работы и отношениях с прочими сотрудниками. В условиях открытости служебного романа, такое поведение будет воспринято коллегами по работе с неприязнью. Сюда же следует добавить невозможность защищать партнера в различных ситуациях из личных побуждений, так как это сильно подрывает доверие к человеку и ставит под сомнение его профессиональные качества.
Если же близкие отношения скрываются от остальных сотрудников и руководства, нервное напряжение, обусловленное необходимостью контролировать каждое слово и жест, еще больше выматывает любовников. В таких условиях важно точно расставить приоритеты, чтобы личные проблемы не стали причиной карьерного краха.
Не следует забывать о возможном окончании служебного романа и реакции, которую это повлечет за собой. Чтобы разрыв отношений не перерос в ненависть и открытую войну, заранее продумайте и обсудите наиболее благоприятный исход событий для обоих, с учетом дальнейшей совместной работы.
Еще сложнее обстоят дела, когда симпатия и отношения возникают между работниками разного управленческого уровня. Находясь под защитой партнера более высокой должности, второй любовник автоматически становится заложником ситуации и дальнейшее развитие его профессиональной карьеры во многом зависит от успехов на личном фронте. Следует отметить, что отношения и эмоциональное благополучие между двумя руководителями, серьезно отражается на их подчиненных, что при разрыве отношений выливается в диктаторскую манеру руководства.
Принимая решение завести служебный роман, важно понимать, что последствия столь опрометчивого и основанного на неконтролируемых эмоциях поступка могут быть абсолютно не теми, которых ждут любовники. Неправильная расстановка приоритетов в условиях жесткой конкуренции между личными чувствами и профессиональными обязанностями в итоге приведет к необходимости принимать серьезное решение о том, кому из партнеров следует покинуть компанию, чтобы сохранить любовь.