Социальное воздействие и взаимодействие может быть классифицировано психологами по четырем категориям:
- Влияние Одного Человека На Многих (Это Относится Как К Незнакомым Людям, Так И К Близким).
- Влияние Толпы На Человека (Включая Различные Проявления Социального Влияния).
- Влияние Одной Личности На Многих (Включая И Лидерство).
- Влияние Толпы На Многих (Включая Поведение В Толпе).
Психологи часто занимаются анализом интеракций, которые происходят между двумя людьми, будь то посторонние люди. Друзья или же влюбленные. В таких ситуациях другой человек, как правило, оказывает непосредственное влияние на то, что другие делают: например, в случае с продавцом, который пытается продать автомобиль потенциальному покупателю, и или с тем, кто пытается убедить возлюбленного ответить на свои чувства, которые до сих пор остаются без ответа. Но бывает и так, что взаимодействие носит более комплексный характер, что влияние на человека оказывают многие люди одновременно.
Социальное влияние
В других случаях человеку просто приходится подчиняться и делать то, что продиктовано. Бывает также и так, что окружающие оказывают на человека влияние самим фактом своего присутствия.
- Такого рода ситуации принято рассматривать как ситуации социального влияния.
- В некоторых случаях влияние окружающих вынуждает человека изменить свое поведение, проявив конформность.
Социальная фасилитация и ингибиция: влияние присутствия окружающих
Давно известно, что на человека влияет даже само присутствие других людей. Один из примеров – смех; каждый комендант знает, что смех заразителен и если рядом кто-то захохотал, то, скорее всего, начинают смеяться и другие. Именно на этом принципе основан известный телевизионный прием: если зритель, сидящий у себя дома, слышит за кадром смех других людей, он тоже начинает смеяться.
Таким же образом присутствие публики обычно улучшает работу профессионала, однако на новичков это оказывает нередко обратно воздействие. Аналогичный эффект психологи отметили того, когда они сравнивали то, как люди справляются с различными заданиями в одиночестве и в присутствии других людей. Первоначальные результаты привели к выводу о том, что эффект присутствия других всегда положительно сказываются на успешности деятельности. Когда другие люди заняты тем же, что и испытуемый, ему удается лучше решить поставленные задачи. Такого рода эффект был назван психологами социальной фасилитацией.
