Начинающий предприниматель столкнулся с трудностями: несмотря на смену нескольких точек, бизнес по продаже косметики и сувениров не приносит прибыли, а лишь убытки. Автор письма, Карина, делится своими переживаниями — страхом неудачи и острой необходимостью найти честного и ответственного продавца для своего дела.
Проверенный метод для найма честного сотрудника
Существует старинный ритуал, который поможет определить благонадежность будущего работника. Во время собеседования вам нужно ненадолго выйти из комнаты. Оставшись за дверью, где ждет соискатель, тихо произнесите особые слова, обращенные к будущему сотруднику: «Я купец, ты работник. Коли будешь дело делать, товар торговать, свой карман не набивать — оставайся здесь работать. Коли дела делать не умеешь — уходи, а то не уцелеешь. Да будет так!».
После этого вернитесь в помещение. Реакция кандидата будет показательной: если он сразу начнет собираться и уйдет, значит, он вам не подходит. Если же останется и проявит готовность к работе, это ваш человек — добросовестный и надежный.
Преодоление страха и перспективы роста
Главный совет для Карины — преодолеть внутренний страх, который сковывает и мешает развитию. Прогноз для ее бизнеса благоприятный: успех уже близко. Перед ней откроется два возможных пути развития. Первый вариант — остаться на текущем месте, где в скором времени дела пойдут в гору и доходы начнут расти. Второй путь предполагает переезд на новую, более перспективную точку. Там потенциал заработка будет выше, однако сначала придется преодолеть период адаптации и некоторые трудности.
Использование заговора для привлечения хорошего продавца — это не просто ритуал, а инструмент для формирования качественной команды. Найм честного сотрудника напрямую повлияет на уровень сервиса, что, в свою очередь, станет ключом к увеличению продаж и стабильности всего бизнеса.