Новогодний корпоратив — событие, которое вызывает смешанные чувства. Для одних это долгожданный праздник и возможность отдохнуть с коллегами, для других — обязательное мероприятие, которое воспринимается как работа в неформальной обстановке. Кто-то испытывает стеснение или даже страх, а кто-то видит в этом шанс расслабиться. Но что делать, если посещение вечеринки обязательно по решению руководства? Ответ прост: идти и получить от этого максимум пользы. А чтобы мероприятие прошло гладко и не навредило вашей профессиональной репутации, следуйте проверенным рекомендациям.
Что такое новогодний корпоратив и зачем он нужен?
Формат празднования может сильно различаться: от официального собрания с подведением итогов года до неформальной вечеринки с развлечениями. Это может быть выход в свет с дресс-кодом, выезд на природу, посещение боулинга или катка. Независимо от формата, цель обычно одна — подвести итоги, отметить достижения команды, наметить планы и укрепить отношения в коллективе в непринуждённой атмосфере.
Корпоратив — это возможность по-новому взглянуть на коллег, но важно сохранять баланс между отдыхом и профессионализмом.
На таких мероприятиях часто царит неформальная обстановка, предлагаются угощения и напитки, организуются развлечения: танцы, песни, конкурсы. Однако важно помнить, что это не детский утренник, где нужно демонстрировать все свои таланты. Излишняя активность может иметь последствия. Чтобы избежать неловких ситуаций, достаточно придерживаться нескольких ключевых принципов.
Оставайтесь собой, но в рамках разумного
Даже если вы не в восторге от корпоративов, постарайтесь извлечь из события пользу. Это шанс сблизиться с коллегами, завести полезные знакомства и просто приятно провести время. Главное — будьте естественны, но избегайте крайностей: не стоит быть излишне раскованным, болтливым или, наоборот, замкнутым. Участвуйте в общих активностях, общайтесь, проявляйте интерес — именно для этого и задумано мероприятие. Как говорят, если жизнь даёт лимоны, сделайте лимонад.
Специалисты по коммуникациям отмечают: естественность — ваш главный козырь даже в малознакомой компании.
Контролируйте употребление алкоголя
Алкоголь на корпоративах — частое явление, но его роль — помочь немного расслабиться, а не потерять голову. В дружеской компании легко быть собой, но общение с коллегами требует осторожности. Алкоголь может выступать как «социальная смазка», но злоупотребление им чревато проблемами: от неловких ситуаций за столом до нежелательного флирта. Помните, что излишнее употребление спиртного не раз портило репутацию и карьеру.
«Я всегда была стеснительной, и на первой работе чувствовала себя не в своей тарелке среди общительных коллег. Когда на новогоднем корпоративе, который был обязательным, я решила выпить шампанского «для храбрости», то не заметила, как перебрала. Стала центром обсуждений на месяцы — все помнили, как я неприлично танцевала. Вскоре я уволилась, не выдержав такого внимания», — делится 23-летняя Марина.
Умеренность в употреблении алкоголя — залог сохранения достоинства и уважения коллег.
Соблюдайте профессиональную дистанцию
Помните: завтра весёлая фея снова станет строгой бухгалтершей, а подвыпивший зайчик — вашим начальником. Избегайте фамильярностей с руководством и коллегами, даже в расслабленной атмосфере. Даже если вы давно симпатизируете кому-то из соседнего отдела, корпоратив — не лучшее место для флирта. Слухи распространяются мгновенно и обрастают деталями, что может создать ненужные проблемы.
«Мой подчинённый на корпоративе выпил и начал делать мне недвусмысленные намёки. Это было крайне неловко, и теперь нам сложно даже обсуждать рабочие вопросы. Думаю, для него это может плохо закончиться», — рассказывает Татьяна, юрист.
Не делитесь лишней информацией
После пары бокалов шампанского коллеги могут казаться родственными душами, но не стоит забывать: завтра ваши отношения снова станут сугубо деловыми. Излишняя откровенность о личных проблемах, мнениях о руководстве или коллегах может быть использована против вас. Болтуны редко пользуются уважением, а доверенная информация может стать причиной сплетен или даже профессиональных неудач.
«На корпоративе я рассказала коллегам о семейных проблемах. Через неделю у меня забрали крупный проект, передав его другому. Начальник решил, что я не справлюсь из-за личных трудностей. Было обидно, ведь работа всегда была на первом месте», — вспоминает Ирина, редактор.
Даже в дружеской атмосфере лучше воздержаться от слишком личных откровений.
Не обсуждайте чужие промахи после праздника
Если кто-то из коллег повёл себя не лучшим образом, не стоит делать это темой офисных обсуждений. Сплетни никогда не добавляют уважения, а репутация «главного сплетника» может надолго закрепиться за вами. Проявите такт и сосредоточьтесь на своих впечатлениях, а не на ошибках других.
Психолог Наталья Обердерфер советует: «Приходите вовремя, особенно когда там находится руководство, чтобы выразить уважение коллективу. Участвуйте в общих активностях, избегайте фамильярностей, контролируйте употребление алкоголя и держитесь подальше от тех, кто явно перебрал. Тогда вам не придётся думать, как восстановить репутацию».
Стоит ли идти на корпоратив? Безусловно! Ведь качественный отдых часто влияет на эффективность работы. Знайте меру, позволяйте себе расслабиться, но оставайтесь в рамках профессионального поведения — и праздник оставит только приятные воспоминания.