Психологи рекомендуют менять работу или сферу деятельности каждые 5–7 лет. Специалисты, которые развиваются, переходя на новые позиции и расту по карьерной лестнице, как правило, ценятся выше, чем те, кто долго остается на одном месте без значительных достижений. Социологи отмечают, что длительная работа в одной компании может сужать профессиональный кругозор, снижая привлекательность кандидата для работодателей. Если вы приняли решение о смене работы, следующим важным этапом станет собеседование — ответственный и часто волнительный шаг на пути к новой должности.
Что такое собеседование?
Собеседование — это встреча с представителем компании-работодателя, цель которой — познакомиться лично, оценить взаимную совместимость и обсудить условия будущего сотрудничества. Это двусторонний процесс: не только работодатель оценивает вас, но и вы получаете возможность понять, подходит ли вам эта работа.
Подготовка к собеседованию
Начните с уточнения адреса проведения встречи. Изучите маршрут заранее, чтобы избежать опоздания, которое может негативно повлиять на впечатление о вас и создать нервозную атмосферу.
Позаботьтесь о своем состоянии: хорошо выспитесь накануне, избегайте алкоголя. Продумайте внешний вид, подготовьте одежду и документы, включая резюме.
Перед входом в офис отключите звук на телефоне или полностью выключите его, чтобы ничто не отвлекало во время беседы.
Репетиция и проработка ответов
Проведите домашнюю репетицию собеседования. Попросите друга или члена семьи сыграть роль интервьюера. Это поможет:
- Подготовиться к вероятным вопросам, особенно тем, что могут возникнуть из вашего резюме.
- Структурировать ход беседы в голове и снизить волнение.
- Выявить слабые места в ответах и доработать их.
Запишите ключевые ответы для повторения. Это создаст «страховочный» шаблон на случай, если растеряетесь. Отвечайте четко, по делу, без излишних деталей — так вы сэкономите время и дадите интервьюеру возможность задать уточняющие вопросы.
Стратегия во время собеседования
Старайтесь строить ответы так, чтобы акцентировать свои сильные стороны, минимизируя негатив. При этом будьте искренни — неуместная лесть или преувеличения могут произвести обратный эффект.
Если получили отказ
Отказ — не трагедия, а опыт. Не зацикливайтесь на одной компании, продолжайте искать варианты и ходить на собеседования. В случае отказа вежливо уточните, по каким критериям вы не подошли, чтобы учесть это в будущем. Каждое собеседование — это шаг к вашей цели, урок, который приближает вас к желаемой работе.
Собеседованием является встреча с представителем потенциального работодателя для приема на работу. Цель таких собеседований – лично познакомиться, оценить подходят ли друг другу соискатель и работодатель, обсудить важные детали дальнейшего сотрудничества.
Как готовиться к собеседованию
Перед собеседованием нужно подробно узнать у работодателя точный адрес офиса или иного места, где назначено собеседование. Лучше просмотреть карту, перед тем как ехать, в противном случае можно легко заблудиться, или опоздать, что в любом случае, не поощряется работодателями, а факт опоздания на собеседование запросто может испортить настроение, и собеседование пройдет взвинчено и нервно.
Рекомендуется хорошо выспаться накануне ответственной встречи и даже в минимальных количествах лучше не принимать алкогольные напитки. Заранее нужно продумать свой внешний вид, приготовить одежду и просмотреть свои документы, резюме.
Перед собеседованием не забудьте отключить телефон, а если это невозможно, то выключите, хотя бы звук.
Дома нужно заранее обыграть различные ситуации собеседования. Лучше попробовать разыграть в живую грядущую встречу с работодателем: посадить напротив маму, подругу, друга, мужа и воспроизвести возможный сценарий встречи. Это имеет несколько положительных моментов: вы будете готовы к ряду вопросов, которые согласно вашему резюме, могут быть заданы работодателем, сама структура собеседования выстроиться в вашей голове, и вы будете меньше нервничать, а также можно проследить пробелы в ответах на предполагаемые вопросы, и еще останется время обдумать их более детально.
Для дальнейшего заучивания и повторения, ответы на вопросы импровизированного собеседования лучше записать отдельно, и если возникнет неловкая ситуация или вы растеряетесь уже на самом собеседовании, то заучивание ответов на вопросы поможет ответить по заранее заготовленному шаблону. Нужно запомнить, что ответы на все поставленные вопросы должны быть по существу и лаконичными, чтобы в таком случае собеседник не утомился от ваших длинных подробных рассказов. Лучше не отходить в сторону от прямого вопроса, обогащая рассказ никому не нужными деталями, и в таком случае у работодателя будет меньшая необходимость в том, чтобы задать какой-либо дополнительный вопрос. Поэтому ваше интервью пройдет максимально продуктивно и не займет много времени, хотя и будет достаточно информативным.
При ответе на вопросы, лучше попробовать выстраивать свои ответы так, чтобы в ваших фразах было минимальное количество негативной информации о себе и максимальное – положительной, но льстить себе, ни в коем случае нельзя, это будет неуместно.
Личной трагедией не будет, даже если вам откажут в работе. Никогда не надейтесь лишь на одного предполагаемого работодателя, а нужно заниматься поисками новых интересных вакансий, постоянно посещать собеседования и не отчаиваться.
При отказе рекомендуется уточнить, каким конкретно критериям вы не соответствуете, и если это возможно, то в будущем аналогичных ошибок допускать нельзя. Любое собеседование вами должно восприниматься как новый урок, и еще один шаг, приближающий вас к желаемой цели – получению хорошей работы.