Добро пожаловать в раздел ПСИХОЛОГИЯ СТИЛЯ! Здесь мы исследуем, как одежда и внешний вид влияют на восприятие человека в разных жизненных ситуациях.
В этой статье мы подробно разберём стратегию выбора одежды для собеседования. Правильно подобранный образ — это мощный инструмент, который помогает произвести нужное впечатление и значительно повышает ваши шансы на успех.
Первое впечатление: у вас есть только один шанс
Не стоит недооценивать силу первого впечатления. Ваш внешний вид, манера держаться и стиль одежды формируют у собеседника представление о вас ещё до того, как вы произнесёте первое слово. Психология стиля учит, что через визуальный образ можно решать конкретные задачи, в том числе и задачу успешного прохождения собеседования.
Вопрос «Как одеться на собеседование?» — один из самых частых в моей практике. Это закономерно, ведь карьерный рост и смена работы — важные этапы в жизни. Каждое новое собеседование — это шаг к лучшей позиции, и подготовка к нему должна быть всесторонней.
Подписывайтесь на раздел ПСИХОЛОГИЯ СТИЛЯ, чтобы получать больше полезных советов!
Я разработала чёткий алгоритм, который поможет вам сформировать идеальный образ для встречи с потенциальным работодателем. Он состоит из последовательных шагов-вопросов, на которые нужно ответить.
Шаг 1: Определите свою истинную цель
Начните с фундаментального вопроса: «Зачем я иду на это собеседование?». Цели могут быть разными: от реального желания получить конкретную должность до исследования рынка труда, оценки своего профессионального уровня в глазах HR-специалистов или даже сбора информации для собственного бизнеса. Ваш образ должен соответствовать этой скрытой цели. Если вы ищете работу, переходите к следующему шагу.
Шаг 2: Изучите компанию, её миссию и историю
Кто ваш будущий работодатель? Это консервативная корпорация с вековой историей или динамичный технологический стартап? Миссия компании — быстрая прибыль или создание ценности для клиента? Ответы на эти вопросы легко найти в открытых источниках: на сайте компании, в новостях, отзывах сотрудников и клиентов. Это исследование — основа для понимания корпоративной культуры.
Шаг 3: Поймите ДНК и ценности бренда работодателя
Какие фундаментальные принципы лежат в основе деятельности компании? Это роскошь и эксклюзивность, как у производителя элитной итальянской мебели? Забота и эмпатия, как в приюте для животных? Осознанность и экологичность, как в бренде sustainable fashion? А теперь самый важный вопрос: совпадают ли эти ценности с вашими личными убеждениями?
Ценности — это критически важно!
Не пренебрегайте этим пунктом. Работа в компании, чьи ценности вам чужды, может стать источником внутреннего конфликта и неудовлетворённости. Например, я как сторонник этичного потребления не смогла бы работать в индустрии натурального меха. Зачем тратить время на собеседование там, где заведомо нет мировоззренческого совпадения?
Шаг 4: Узнайте, кто клиенты компании
И, наконец, ключевой вопрос для формирования образа: кто является целевой аудиторией компании? Ваш будущий наряд, причёска и макияж должны нравиться или, как минимум, не отталкивать именно этих людей. Вы — часть бренда для клиента. Если компания продаёт услуги консервативным банкирам, ваш образ должен излучать надёжность. Если аудитория — творческая молодёжь, можно позволить больше индивидуальности.
После того как вы честно ответите себе на все эти вопросы, понимание того, в чём идти на собеседование, сложится практически само собой. Вы сможете собрать гармоничный образ самостоятельно или обратиться к стилисту. Такой осознанный подход увеличивает вероятность успеха как минимум вдвое.
Не забывайте старую истину: встречают по одёжке. Ваша задача — чтобы эта «одёжка» работала на вас, создавая правильный контекст для демонстрации вашего ума, компетенций и профессионализма.
На этом всё. Благодарю за внимание!
Подписывайтесь на раздел и делитесь статьёй с друзьями — пусть как можно больше соискателей подходят к поиску работы осознанно и эффективно.
С уважением, Полина Уханова,
Основатель Школы МОДА+ИСКУССТВО, эксперт по психологии стиля и ДНК бренда, автор образовательных программ, лектор Государственного исторического музея, Центра братьев Люмьер и телеканалов КУЛЬТУРА, МИР24, Москва24, Радио России и МАЯК.
Больше материалов на тему: Психология.
Источник: Как одеться на собеседование. Производим правильное впечатление на работодателя.