Размышления в пятницу: от мечтаний к реальности
В молодости у меня было множество амбиций, и я представляла себя исключительно на руководящих позициях. Я искренне не понимала, как можно годами оставаться на одном месте работы — ведь нужно постоянно развиваться, стремиться к большему, расти в профессиональном плане. Классическая установка «плох тот солдат, который не мечтает стать генералом» казалась мне единственно верной. Однако жизнь часто вносит свои коррективы в наши планы. Карьера в том виде, в каком я её себе представляла, не сложилась. Сегодня я работаю рядовым специалистом в офисе, что в современном мире иногда называют «офисным планктоном».
Опыт поиска: куда берут, а не куда хочется
Пройдя через смену нескольких мест работы и бесчисленное количество собеседований, я пришла к твёрдому убеждению: часто работать приходится не там, где тебе по-настоящему интересно, а туда, куда тебя готовы принять. По крайней мере, мой жизненный опыт говорит именно об этом. Внешне всё выглядит неплохо: зарплата вполне приемлемая, условия нормальные. Но внутри остаётся чувство неудовлетворённости, какое-то глухое беспокойство. Кажется, что хочется что-то доказать этому миру, предъявить некий результат, а предъявлять-то и нечего. Страшно осознавать, что с годами эта ситуация вряд ли изменится кардинально. Особенно сейчас, в период экономической нестабильности, когда не до поисков идеальной работы и своего призвания — нужно просто работать, чтобы жить. Меня также мучают смутные мысли о будущем: будет ли неловко через годы признаваться, что так и осталась на позиции «старшего помощника младшего менеджера», не сумев вырасти выше? Будет ли казаться, что не хватило ума, связей или просто везения? Малка, помогите, пожалуйста, найти выход из этого состояния тревоги и неопределённости, как вы умеете это делать.
Вопрос к автору: а как у вас с карьерными амбициями?
И второй, не менее важный вопрос: Малка, а вы сами когда-нибудь хотели построить карьеру?
Обратите внимание: Карьера и семья.
Мечтали ли возглавить целый департамент, стать топ-менеджером? Вы упоминали, что у вас было несколько небольших бизнесов. Было ли у вас желание достичь в бизнесе значительных высот?Философский взгляд на суть карьеры
Представьте, что настанет ваш час, и вы предстанете перед престолом Всевышнего. Он спросит вас: «Что ты делала, женщина? На что потратила отпущенный тебе земной срок?» Вы уверены, что Его будет интересовать, командовали вы двумя балбесами или двумя сотнями балбесов? Вы уверены, что Он вообще заметит разницу? В обоих случаях ваш ответ для Него будет звучать одинаково: «Вот я, Господи, я всю жизнь командовала балбесами».
Это, в том числе, и мой ответ на вторую часть вашего вопроса. Именно так я смотрю на саму идею карьеры.
Уточню — на женскую карьеру.
Различие мужского и женского подходов
Для мужчин всё обстоит несколько иначе. Мужчине необходимо командовать, потому что для него это форма самореализации, почти что инстинкт. А ещё потому, что если не будет командовать он, то командовать будут им, а это для него неприемлемо — от такого положения вещей он теряет энергию.
Кроме того, когда мужчина командует балбесами, он и сам отчасти балбес, он существует в этой замкнутой системе, где важны лишь набранные очки и пройденные уровни игры.
Поэтому пусть он будет царём в своём мире — ему больше всё равно нечего делать.
Цена успеха для женщины
А для женщины достижение карьерных «высот» часто означает, что она нужна всем вокруг — компании, коллегам, проектам, — а вот ей по-настоящему не нужен никто. В этом кроется глубокое одиночество.
Ни в одном департаменте или бизнес-школе не выдают рецепта, как этого избежать.
Лично я в бизнесе хотела лишь одного: чтобы он поскорее закончился. Просто перетерпеть это унижение от необходимости постоянно что-то доказывать. Чтобы в итоге дали денег и наконец оставили в покое.
#психология жизни #психология отношений #женская психология #самооценка женщины #карьера женщины #успех в жизни #достижение целей #жизненная история #мужская психология #женский бизнес
Еще по теме здесь: Психология.
Источник: Нужна ли женщине карьера?.