Современный рынок саморазвития буквально переполнен предложениями: бесчисленные тренинги и курсы учат, как стать лидером, развить лидерские качества или, на худой конец, «как перестать быть лохом». Создаётся впечатление чёткой иерархии: сначала избавься от одного статуса, затем обрети другой. Это похоже на хорошо отлаженную бизнес-модель, где у каждого коуча есть своя ниша. Однако возникает парадоксальный вопрос: а где же обучение обратному процессу? Где курс «как перестать быть лидером»? Если все станут лидерами, то кем тогда управлять? Поиск ответа на этот вопрос приводит к неожиданным размышлениям.
Поисковые запросы показывают, что тема отказа от лидерства волнует в основном женщин и какие-то загадочные сообщества «амино». Почему в этих кругах так сложно перестать быть лидером? Возможно, это признак более глубокой социальной усталости от необходимости постоянно «быть на коне». Очевидно, что для предприимчивых коучей здесь открывается целый новый рынок — обучение «делидерству». Можно разработать целую линейку продуктов.
Потенциальные курсы для тех, кто устал быть первым
- Как перестать быть старшей по подъезду и вечно искать новую уборщицу;
- Как перестать быть старостой класса или студенческой группы и вечно заполнять журнал;
- Как перестать быть старшим продавцом и вечно возглавлять ревизию до 3-х часов ночи;
- Как перестать быть старшим ребёнком в семье и вечно отвечать за младшего;
- Как перестать быть классным руководителем 5 "Б" класса и стать уже репетитором за деньги для этих дебилов;
- Как перестать переставать и начать уже начинать.
Последний пункт, видимо, для самых продвинутых и потребует отдельной диссертации. Идеи раздаются бесплатно — не жалко. Ведь обществу, как считается, нужны управленцы. Оно якобы инертно и требует внешнего импульса, «пинка». Отсюда и спрос на лидеров «в промышленных количествах». Но кто такой лидер на самом деле?
Согласно популярным запросам, людей волнует «управление собой» уже после «управления рабами». Ирония в том, что управлять другими часто кажется проще и интереснее, чем разбираться с собой. Рынок обучения управлению собой тоже процветает: начни с правильного дыхания, и всё наладится. Но если без лидерства никуда, какие стратегии существуют? Например, стратегия «пристроиться сзади» — не лезть на рожон, но и не упускать выгоду. Прозаично, но практично.
Картинка из галереи ЯндексТема лидерства неразрывно связана с успехом. Некоторые школы успеха заявляют: если ты не лох — это уже достижение. Они учат производить первое впечатление, ведь иначе тебя сочтут неудачником. Но возникает вопрос: а зачем перед кем-то оправдываться? На работе ценят результат, а в личной жизни можно просто искать своё окружение или обходиться без него.
Совет от одной из «школ мужского успеха» звучит разумно: бери ответственность, отказывайся делать чужую работу, разбуди в себе силу. Звучит как путь к эффективности, но не обязательно к лидерству. Так кто же такой лидер? Википедия даёт сухое определение: лицо, пользующееся авторитетом и осуществляющее управляющие действия. Часто это просто начальник, назначенный сверху. Люди терпят грубость и некомпетентность, потому что нуждаются в деньгах. Системе удобны такие «злые собаки», которые держат коллектив в тонусе, отсеивая тех, кто себя уважает. Зачем такому «бриллианту» курсы лидерства? Он и так идеально вписан в систему.
Обратите внимание: Как начать новую жизнь после развода?.
Представим, что такого начальника всё-таки отправили на прогрессивный тренинг. Он узнал о мотивации и ораторском искусстве. Но в рамках обычных трудовых отношений, где люди работают за оклад, эти знания будут выглядеть фальшиво. Формат диктует поведение: здесь нет партнёрства, есть только работа по инструкции.
Картинка из галереи ЯндексЧасто лидерство романтизируют. Людей делят на «ведомых» и «ведущих», сокрушаясь, что первых большинство. Но так ли это печально? Исторические примеры лидеров — Наполеон, Джобс, Рокфеллер — приводятся как эталоны. Однако вряд ли они посещали курсы «как перестать быть лохом». Их качества — смелость, решительность, уверенность — не нарабатываются ведением ежедневника или уроками ораторского мастерства. Важен и имидж: опрятность, хорошие манеры, прямая спина. Но и это не гарантия: за безупречными манерами может скрываться манипулятор в духе Дейла Карнеги.
Суть лидерства: влияние и поддержка
Ключевое в лидерстве — это социальное влияние, процесс, при котором человек привлекает помощь и поддержку других для общих задач. Без этой поддержки лидер — тот самый «сферический конь в вакууме». Получается, что стремление к лидерству часто коренится в неспособности справиться в одиночку. Как же тогда получить помощь? Можно нанять людей, найти партнёров или инвесторов. Но все эти варианты сопряжены с рисками: недобросовестность, предательство, давление.
В приличном обществе, где нет рабства, управление людьми — дело рискованное. Вспоминается «советчик», учивший управлять детьми методом кнута и пряника. Подобные методы часто оборачиваются против самого «лидера». Это подводит нас к главному вопросу: какое лидерство возможно без личной Силы (с большой буквы)? Настоящий лидер, способный вести за собой, обладает внутренней силой, которая притягивает людей иногда даже вопреки логике его идей. Никакой тренинг не «раздаст» эту Силу. Нас учат быть решительными, но откуда взять саму решительность?
Вся индустрия строится на противопоставлении: ты либо лидер, либо лох. Но почему игнорируется третий вариант — просто БЫТЬ? Не прогибаться самому и никого не прогибать. Можно быть кем угодно, даже Серым Кардиналом — для этого тоже есть курсы. Они учат быть незаметным, но полезным для влиятельного лица, «Табаки при Шерхане». Это тоже способ существования, если не хватает смелости на автономность.
Любимая цитата мотиваторов: «Если тебе плюют в спину, значит ты впереди». Но что, если тебе не плюют? Может, ты не лох, а просто идешь своим путём, который не предполагает толпы ни спереди, ни сзади. Возможно, истинная свобода — не в том, чтобы стать лидером или ведомым, а в том, чтобы иметь смелость просто быть собой, вне навязанных иерархий и социальных игр.
Еще по теме здесь: Психология.
Источник: Как перестать быть лидером и начать просто быть. а это допустимо в приличном обществе?.