Пандемия коронавируса стала мощным катализатором изменений на рынке труда, трансформировав его, возможно, сильнее, чем мы осознаем в данный момент. Ряд профессий потерял свою актуальность, а некоторые сферы, даже пережив кризис, столкнутся с серьезным сокращением рабочих мест. В такой ситуации стратегическим решением становится переобучение — приобретение навыков, которые гарантированно будут востребованы в новой реальности. Ключевой вопрос: какие именно компетенции стоит развивать?
Три перспективных направления для смены карьеры
В результате анализа рынка я выделила для себя три наиболее жизнеспособных варианта, каждый из которых имеет свои плюсы и возможные сложности.
1. Специалист по управлению персоналом (HR)
Эта профессия остается одной из самых стабильных. Даже в периоды экономического спада компании нуждаются в специалистах, которые будут вести кадровый документооборот, работать с персоналом и поддерживать внутренние процессы. Сфера HR многогранна: здесь можно заниматься подбором и адаптацией сотрудников, разработкой обучающих программ, мотивацией персонала и многим другим. Это позволяет применять и развивать самые разные навыки. Основной минус для новичка — необходимость начинать с рядовых позиций, выполняя множество оперативных задач. Однако это неизбежный этап при старте в любой новой профессии без опыта.
2. Таргетолог (специалист по настройке рекламы)
Это одна из ключевых «цифровых» профессий современности. Настройка таргетированной рекламы в социальных сетях — навык, спрос на который будет только расти. Существует стереотип, что это удел исключительно молодого поколения, но это заблуждение. Люди старше 35 лет представляют собой огромную и финансово обеспеченную аудиторию. Кто сможет лучше понять их потребности и настроить эффективную рекламу, как не представитель этой же возрастной группы? Главным барьером может стать предвзятое отношение к «непрофильному» возрасту в digital-среде. Однако профессионализм и результат всегда перевешивают любые предрассудки. Если есть интерес и готовность учиться, этот путь открыт для всех.
3. Грумер (специалист по стрижке животных)
Эта профессия основана на стабильном спросе, который меньше подвержен экономическим колебаниям. Как известно, на детях и домашних питомцах экономят в последнюю очередь. Собак и кошек нужно стричь регулярно, а кинологические и фелинологические мероприятия продолжаются несмотря ни на что. Поэтому спрос на услуги грумера останется высоким. Лично меня смущает лишь отсутствие глубокого опыта общения с собаками, особенно крупными породами. Однако любовь к животным и готовность учиться — отличная основа для освоения этого ремесла. Практический опыт и понимание психологии питомцев приходят со временем.
Сейчас я нахожусь в процессе выбора между этими тремя направлениями: изучаю курсы, читаю отзывы и оцениваю свои возможности. А как вы считаете? Задумывались ли вы о переобучении? Какие профессии, на ваш взгляд, будут наиболее перспективными в ближайшие годы?
Больше интересных статей здесь: Психология.
Источник статьи: На кого пойти переучиться в 40 лет?.