Даже в крупных городах проблема трудоустройства инвалидов стоит достаточно остро, не говоря уже о небольших городах и селах, где даже здоровым жителям не хватает возможностей трудоустройства.
Существует несколько точек зрения на проблему трудоустройства инвалидов.
Чиновники видят проблему следующим образом, особенно в крупных городах. Многие компании, желающие нанимать людей с ограниченными возможностями, публикуют список вакансий. Чаще всего эти предприятия тесно сотрудничали с тем или иным обществом инвалидов еще с советских времен и продолжают работать с ними как социальные проекты.
Должностные лица разных ведомств выполняют функции по поиску вакантных должностей, поиску инвалидов, готовых к работе, и контрольные функции. Для чиновников важен количественный параметр: сколько вакансий и сколько вакансий может заполнить каждый человек.
Для работодателя прием инвалидов - это реально затратная часть. Особенно, если ранее предприятие не работало в этой сфере.
Наглядно доступна информация о том, как должно быть оборудовано рабочее место, кто и как контролирует работу на предприятиях с участием людей с ограниченными возможностями – это действительно лишь вершина информационной пирамиды, с которой приходится иметь дело предпринимателям.
Даже предприниматели, готовые трудоустроить людей с ограниченными возможностями, когда начинают копаться в витиеватых дебрях законодательства, часто сталкиваются с требованиями, которые малый бизнес просто не может в полной мере удовлетворить без помощи некоторых профессиональных помощников, таких как специализированные фонды - например, Наш фонд будущего. Фонд выступает обучающим центром для социальных предпринимателей и по возможности не только предоставляет информацию, советы и алгоритмы работы с людьми с ограниченными возможностями и государственными структурами, но и оказывает финансовую помощь для отдельных проектов конкретных предпринимателей.
Но в большинстве случаев отдельные проекты реализовывались конкретно – социальные предприниматели оставались изолированными проектами, которые, несмотря на институты, развивались больше с помощью государства.
Основные проблемы, которые останавливают предпринимателей от трудоустройства инвалидов к себе на предприятия следующие:
- Законодательство, регулирующее сферу труда людей с ограниченными возможностями, сложное и разрозненное;
- жесткий и чрезмерный контроль со стороны государственных чиновников всех уровней: от городских властей до федеральных агентств;
- Отсутствие реальных, систематических программ поддержки участия людей с ограниченными возможностями на различных этапах корпоративной деятельности;
- Отсутствие четких и реальных финансовых компенсаций или льгот для предприятий, использующих людей с ограниченными возможностями;
- Затраты на оборудование рабочих мест для людей с ограниченными возможностями;
- Сложность организации перевозки инвалидов к месту работы требует адаптации к окружающей социальной среде - дополнительных затрат на пандусы, низкие тротуары, специализированные переходы, лифты и проведение внешних и внутренних адаптационных мероприятий.
Невозможно выделить какую-то конкретную группу людей с ограниченными возможностями, с которыми предпринимателям было бы сложно работать. Здесь выживут только те, кто действительно сможет найти не только свою нишу, но и ядро единомышленников, готовых выполнять сложную и многогранную работу.
В Москве есть социальное предприятие «Наивное?».
Обратите внимание: Где брать творческие идеи.
«Очень» — арт-галерея и студия, где работают люди с отклонениями в развитии Анастасия Лаврентьева, директор «Мастерской инклюзии», уже много лет занимается организацией работы этих людей, также проводит различные мастер-классы и организует работу своей команды людей с психическими отклонениями. Несколько лет назад социальное предприятие получило беспроцентный кредит от фонда «Наше будущее» на ремонт мастерской и теперь может производить не только керамику и картины, но и текстиль рисунки по текстилю и другие работы выполняются сотрудниками с особыми потребностями. Эти работы пользуются популярностью не только в магазинах, где эти работы выставлены, но и работы можно заказать через Интернет.Дружный коллектив, созданный компанией, оказался «очень» весьма успешным и им удалось найти баланс коммерческой составляющей, который позволил заработать достаточно денег для выполнения своих социальных обязательств, поддержать проект и придать ему новый смысл.
Всего по состоянию на апрель 2023 года в одной только Москве, по данным фонда «Наше будущее», действовало 287 социальных предприятий. Даже если добавить всю Московскую область (где работают еще 810 социальных предпринимателей), динамика развития региона далека от удовлетворительной. Менее 1% коммерческих предприятий, действующих в столичном регионе, занимаются социальным предпринимательством. В других регионах России это направление представлено еще меньше.
Желаем нашему будущему фонду и наивным удачи? Их усилия очень велики.
Материалы, связанные с психологией, здоровьем и людьми с ограниченными возможностями:
Больше интересных статей здесь: Психология.
Источник статьи: Почему работодатели не хотят брать на работу инвалидов.