Закрыть ☒

Я - мама, я - руководитель!

Я мама — я руководитель!

" Я решаю, когда отводить Машу на танцы, что Саше купить в садик, когда няня сидит, когда мама, стираю, готовлю вещи в школу и садик, прошу отвезти/привезти... И от этого так устала... 

Почему все я?! 

Да, муж помогает, но его надо об этом попросить! А сам он даже не подумает, что ребенку в 11 вечера спать пора или надо тетрадку купить. 

Говорит: "Ну я же помогаю, что ты еще хочешь? Скажи, что сделать." И вот этот вопрос сам по себе бесит! Не хочу, чтобы спрашивал! Хочу, чтобы просто взял и сделал! Подумал сам, что Сашке нужны зимние сапоги и купил! Подумал о том, что мне тяжело из магазина с пакетами в садик бежать, а потом с ребенком домой. Сам продукты купил, сам детей из садика забрал, сам посуду помыл...Просто так. Без просьб и напоминаний."

К сожалению, в нашей культуре основной детский тайм-менеджмент тащит на себе мама, именно она решает, что одеть, когда и откуда отвезти, с кем составить, какие уроки делать, а папа больше в помогающей роли. 

В состоянии усталости очень хочется разделить обязанности, часть ответственности переложить на папу. А папа не берет, но часто просто не понимает, что от него хотят.

Выход. Признать свою руководящую роль. Ты мама — ты руководитель. Ты решаешь, когда он ложится спать, что будет кушать, когда погладить вещи и сложить их в комод, а когда нужно купить новую форму. Ты уже все это делаешь. Каждый день!

Будь руководителем, а не домработницей!

И вот тут возникает много вопросов. Как это я — руководитель, я хочу делить обязанности пополам!

Быть руководителем, это видеть реальность и на ее основании принимать решения. 

Быть руководителем — это разделить обязанности пополам. Попросить мужа о конкретных вещах: "Давай ты будешь следить за тем, чтобы ребенок в 10 вечера ложился спать. Давай ты будешь с ребенком собирать портфель". 

Быть руководителем — это видеть проблему и обсуждать ее. "Сегодня Саша подрался в школе, что ты думаешь на этот счет? Что будем делать?" Обсуждать можно и с мужем, и с ребенком. 

Быть руководителем — это слышать желания своих детей и на этом основании принимать решения. Не выполнять все детские желания, а именно принимать их. 

"Сейчас время делать уроки, пойдем. Да, совсем не хочется, играть конечно, интереснее. Садись, доставай математику."

Иногда, быть руководителем — это уступить из сильной позиции. 

"Совсем сейчас не хочешь делать уроки? Устал? Хорошо, 20 минут еще играешь, потом за уроки."

Быть руководителем — это отдавать ответственность. Например, ребенок может сам выбирать, что одеть в школу. 

Быть руководителем — это устанавливать правила в твоем доме и требовать их выполнения. "Если раскидал бумажки, за собой надо убрать." 

❗Быть руководителем — это признать, что я устала и выделить себе выходной.? 

И кажется, это невозможно. Столько же дел...

Посмотри на ситуацию с позиции руководителя: "Старшую надо водить в школу, младшую в садик. Надо приготовить, убрать, постирать. В выходной собирались в гости. Как и когда я могу дать себе отдохнуть?"

Уверена, ты решала задачки и посложнее.?

Я - мама, я - руководитель!

Больше интересных статей здесь: Психология.

Источник статьи: Я - мама, я - руководитель!.