Закрыть ☒

Как женщине найти работу в Жуковском

Активным поиском работы в последнее время особенно заняты женщины. В этом нет ничего удивительного, ведь каждой из них хочется быть самодостаточной, иметь свой доход, помогать семье материально. Кроме того, постоянно растет число разведенных и одиноких женщин, вынужденных самостоятельно содержать детей и себя.

Работа в Жуковском для женщин представлена множеством различных профессий. Сейчас работодатели размещают объявления о самых разных вакансиях, начиная уборщицей и заканчивая топ-менеджером солидной компании. Очень часто на поиск работы уходит довольно много сил и времени. Для ускорения процесса его можно разделить на несколько этапов.

  • Определение цели. Не стоит размениваться на несколько профессий, рассылая универсальное резюме. Специалисты-кадровики рекомендуют сначала очень тщательно изучить все более-менее подходящие вакансии по своей профессии, а также по смежным, затем уточнить у работодателей о предъявляемых требованиях и уровне зарплаты. И лишь затем можно отправлять скорректированное под конкретную вакансию резюме.
  • Активность в действиях. Не стоит ждать, когда хорошая работа свалится на голову. Нужно четко составить график поиска, в который входит время для изучения объявлений, время для собеседований и так далее. Желательно в день проходить по 2-3 собеседования. Это не просто существенно увеличивает шанс найти работу, но также делает соискательницу более уверенной.
  • Самоанализ. Перед тем, как пойти на собеседование, нужно спокойно и даже в некоторой степени критично оценить всю ситуацию, свои способности и возможности. Не стоит думать, что удастся сразу получить высокую должность, особенно при наличии небольшого опыта работы или продолжительного перерыва в работе в связи с рождением ребенка. Время не стоит на месте. Постоянно появляются новые технологии и возможности. Кроме того, стоит учесть текущую ситуацию на рынке труда. Иногда лучше согласиться на менее престижную должность с возможностью перспективы роста, чем ждать желаемой работы. Грамотные руководители всегда замечают действительный потенциал сотрудников.
  • Правильное собеседование. Очень часто кадровики интересуются о причинах ухода с предыдущего места работы. Какой бы ни была причина, лучшим вариантом ответа будет желание поработать в другой сфере. Можно также рассказать, что на прошлой работе удалось достичь потолка, а перспективы роста не предполагается. В любом случае не желательно рассказывать о служебных романах и плохом начальстве.
  • Принятие решения. Случается, что женщина получает сразу несколько хороших предложений. В этом случае стоит разобраться, что же в данный момент является основным критерием – достойная зарплата, месторасположение, возможности карьерного роста…