Вот 19 самых распространенных типов неэффективных лидеров, собранных в течение многолетних наблюдений за работой в командах.
1. Осел. Не столько низкий IQ, сколько негибкий и не имеющий отношения к реальности стиль мышления.
2. Невежда. Ближайший родственник Осла; упрямо отказывается воспринимать новую информацию; закрыт для всего нового и непривычного...,
3. Лицемер. Его девиз: «Делай, как я говорю, а не как я делаю».
4. Активист. Слишком усердствует, хватается за все и ничего не достигает; надеется, что бешеная активность компенсирует недостаток размышлений.
5. Миротворец. Лидер, который не может допустить никаких конфликтов, в том числе и здорового шторма, необходимого для создания сильной команды.
6. Шовинист. Не ценит различий и хочет сохранить «чистоту» команды.
7. Инопланетянин. Настолько умный, что никто не может понять, о чем он говорит.
8. Гуманист. Команде нужен хороший пинок, но лидер для этого слишком гуманен. Иногда нужно быть жестким.
9. Неприспособленный. Его стиль неэффективен, его подход неприменим в данной команде. Можно обладать выдающимися умениями и талантами и в то же время быть неприспособленным.
10. Эгоист. Самая худшая разновидность лидера, убийственного для команды. Ставит себя выше команды.
11. Отшельник. Лидер как следует не знает своей команды и не может преодолеть свойственной ему замкнутости.
12. Флюгер. Непоследовательность и лидерство несовместимы. Установите курс и держитесь его, по крайней мере, до следующего поворота.
13. Герой. Не может быть вторым, он всегда должен быть впереди всех. Герои изматывают свои команды.
14. Приверженец «кумовства». Лидер, у которого есть любимчики, а всех остальных он имел в виду.
15. Прокурор. Вместо того чтобы учиться на ошибках, лидер ищет виноватых.
16. Чужой. Лидер, который не обращает внимания на личные и карьерные потребности членов команды.
17. Трус. Не готов бороться за свою команду.
18. Пепел. Пассивный, выгоревший лидер, который больше не в состоянии высекать искры, способные зажечь команду.
19. Предатель. Лидер ни при каких обстоятельствах не должен обманывать или предавать свою команду. Воссоздать команду после предательства невозможно.