Единственной преградой осуществлению наших планов на завтра могут быть наши сегодняшние сомнения.
Ф. Рузвельт
При формировании собственной системы целей стоит учитывать временной период, на который Ваши цели рассчитаны. Если брать классификацию целей по срокам их достижения, то цели бывают: краткосрочными, среднесрочными и долгосрочными.
Краткосрочная цель может занимать период от одного месяца до трёх лет, среднесрочная ставится на сроки от 3-х до 5 лет, долгосрочная цель от 5 до 15 лет.
Задание №9: Проанализируйте собственные цели с учётом степени их срочности. Какие цели чаще встречаются в Вашем списке? Долгосрочные, среднесрочные или краткосрочные?
Если Вы ориентируетесь на краткосрочные цели, то, скорее всего, сформировали для себя видение только своего ближайшего будущего и не задумывались о том, какие изменения произойдут в Вашей жизни через 5-10 лет. Это тактическое мышление - обладать им полезно, но и стратегическое видение своей жизни сможет принести Вам великолепный результат.
Если Ваши цели в основном охватывают период от десяти до пятнадцати лет - Вы занимаете позицию стратега-мечтателя, который строит грандиозные планы, но ничего не предпринимает в настоящем, что бы получить первые плоды. С умом используя стратегическое мышление, и определив вектор своего развития - Вы можете сэкономить кучу времени, исключив пустую и бесполезную беготню, действуя в рамках определенной заранее жизненной стратегии.
Среднесрочные же цели позволяют контролировать промежуточный результат между первыми шагами и конечным результатом. О них тоже не следует забывать.
Важно, чтобы, в Вашей системе присутствовали цели разной степени срочности - тогда Вы сможете смоделировать видение Вашей жизни, определить стратегию развития и уже сейчас предпринять конкретные действия по ее реализации. Если в Вашем списке целей отсутствует цели, из какой-либо временной категории - поставьте их и результативность Ваших действий повысится в разы.